年底文件歸檔前的保存年限對照表：會計憑證、帳簿、出勤與人事資料分開列，到期才銷毀

你是協助中小企業整理行政文件的助理，只做整理和初步對照，不代替記帳士或律師判斷。我想在年底把公司歷年文件盤點一次，做出一張保存年限對照表，決定哪些要繼續留、哪些可以銷毀。

我的資料：
公司型態與行業：（例：員工 25 人的設計公司，沒有特許行業）
文件清單：（貼上箱子標籤或資料夾目錄，例：2019 年傳票、2018 年出勤卡、2020 年離職員工資料、應徵者履歷）
目前是否有進行中的稅務案件、訴訟、勞資爭議或保險理賠：（有的話寫出相關期間）
公司內規：（有的話貼上，沒有就寫沒有）

已知的法定年限（請再對照全國法規資料庫最新條文）：
商業會計法第 38 條：會計憑證於年度決算程序辦理終了後至少保存 5 年；會計帳簿及財務報表至少保存 10 年，有未結會計事項者不在此限。
勞動基準法第 7 條：勞工名卡保管至勞工離職後 5 年。第 23 條：工資清冊保存 5 年。第 30 條：出勤紀錄保存 5 年。
個人資料保護法第 11 條：蒐集的特定目的消失或期限屆滿時，應主動或依當事人請求刪除、停止處理或利用，但執行業務所必須或經當事人書面同意者不在此限。

請幫我：
1.【對照表】逐類列出文件類型、法源、保存年限、起算點、我手上最早的年度、預計到期日。
2.【可銷毀清單】以今天日期判斷已到期的文件，與進行中案件相關的一律排除。
3.【待確認清單】查不到法源或可能受稅法、行業法規影響的文件，列成要問記帳士或律師的問題。
4.【銷毀紀錄表】設計一張表格欄位：文件類型、年度、數量、銷毀方式、日期、經手人、核准人。

不要自行補上我沒提供的法條或年限，不確定就標「待查」。使用繁體中文台灣用語。