職場與商業
用 AI 寫績效考核與自評
年底考核寫到詞窮？這套流程用 AI 把你一年的工作記錄變成有數據、有故事的自評與給部屬的回饋，具體又得體。
常見問題
用 AI 寫考核會不會太罐頭？
素材給得越具體越不罐頭。AI 的價值是幫你組織與措辭，事實與數字必須來自你；直接叫它「憑空寫一份」才會罐頭。
寫負面回饋怎麼拿捏？
請 AI 用「事實、影響、期待」的結構，把情緒字眼換成可觀察的行為描述，並附上改進建議——批評才會被聽進去。
年底考核寫到詞窮？這套流程用 AI 把你一年的工作記錄變成有數據、有故事的自評與給部屬的回饋，具體又得體。
素材給得越具體越不罐頭。AI 的價值是幫你組織與措辭，事實與數字必須來自你；直接叫它「憑空寫一份」才會罐頭。
請 AI 用「事實、影響、期待」的結構，把情緒字眼換成可觀察的行為描述，並附上改進建議——批評才會被聽進去。