Intervue

អ្វីជាឧបករណ៍នេះ៖ ដំណោះស្រាយឆ្លាតវៃសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកទេស

Intervue គឺជាវេទិកា «ការសម្ភាសន៍ជាសេវាកម្ម» (Interview-as-a-Service) ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកទេស ដែលមានគោលបំណងសម្រួលដល់ដំណើរការជ្រើសរើសវិស្វករផ្នែកសូហ្វវែរ។ វាបញ្ចូលគ្នានូវកម្មវិធីកែសម្រួលកូដអនឡាញ ការហدាកុហកវីដេអូផ្ទាល់ និងឧបករណ៍វាយតម្លៃដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងចំណុចប្រទាក់តែមួយ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើការសម្ភាសន៍បច្ចេកទេសពីចម្ងាយដោយមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ បន្ថែមពីលើការផ្តល់នូវបរិយាកាសសហការកូដផ្ទាល់ Intervue ក៏មានសេវាកម្មវាយតម្លៃដែលដឹកនាំដោយអ្នកជំនាញផងដែរ ដែលអាចធ្វើការវិភាគស៊ីជម្រៅលើឡូជីខលកូដ និងសមត្ថភាពស្ថាបត្យកម្មប្រព័ន្ធរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ ដើម្បីធានាថាអាជីវកម្មអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នើមដែលបំពេញតាមតម្រូវការគុណភាពបច្ចេកទេសបានយ៉ាងជាក់លាក់។

ដំណោះស្រាយបញ្ហា៖ និយាយលាចំពោះការជ្រើសរើសបច្ចេកទេសដែលគ្មានប្រសិទ្ធភាព

ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបែបប្រពៃណី ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសมักត្រូវចំណាយពេលច្រើនលើការជ្រើសរើសបឋម និងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់ ដែលមិនត្រឹមតែពិបាកក្នុងការកំណត់ពេលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែស្តង់ដារវាយតម្លៃក៏ងាយនឹងខុសគ្នាទៅតាមបុគ្គលផងដែរ។ Intervue ដោះស្រាយបញ្ហាអសមភាពព័ត៌មាន និងអសកម្មភាពក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តាមរយៈដំណើរការវាយតម្លៃស្តង់ដារ និងការវាយតម្លៃបច្ចេកទេសឯកទេស។

សម្រាប់ប្រធានក្រុមបច្ចេកទេស និងផ្នែកធនធានមនុស្ស ឧបករណ៍នេះអាចកាត់បន្ថយការចំណាយលើការសម្ភាសន៍បានយ៉ាងច្រើន និងកាត់បន្ថយការលំអៀងជាប្រធានបទតាមរយៈយន្តការដាក់ពិន្ទុមានโครงสร้าง។ មិនថាជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (Startup) ឬសហគ្រាសខ្នាតធំទេ ដរាបណាពួកគេត្រូវជ្រើសរើសអ្នកអភិវឌ្ឍន៍សូហ្វវែរ Intervue អាចផ្តល់នូវដំណោះស្រាយវាយតម្លៃបច្ចេកទេសដ៏ប្រសើរ។ វាមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្ភាសន៍สังเกตដំណើរការគិតក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកដាក់ពាក្យមុខអេក្រង់ក្នុងពេលជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការសម្រេចចិត្តជួលបានត្រឹមត្រូវយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងទីផ្សារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់តាមរយៈរបាយការណ៍លម្អិតផងដែរ។