Mercor

Mercor គឺជាវេទិកាចាប់គូធនធានមនុស្ស និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបំពាក់ដោយបច្ចេកវិទ្យា AI ដោយដាក់ទីតាំងខ្លួនជា «ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សសកលសម្រាប់អ្នកជំនាញ AI និងក្រុមហ៊ុននានា»។ វេទិកានេះប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាបញ្ញាសិប្បនិម្មិតដើម្បីស្វ័យប្រវត្តិកម្មលើការត្រួតពិនិត្យ CV ការសម្ភាសន៍ដោយ AI ការវាយតម្លៃជំនាញ និងដំណើរការចាប់គូបុគ្គលិក ដែលជួយឱ្យក្រុមហ៊ុននានារកឃើញបុគ្គលិកជំនាញដែលសាកសមបានយ៉ាងលឿន ព្រមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការពីចម្ងាយទូទាំងពិភពលោកអាចទទួលបានឱកាសការងារប្រាក់ខែខ្ពស់ទាក់ទងនឹង AI ផងដែរ។ អាជីវកម្មស្នូលរបស់ Mercor បច្ចុប្បន្នផ្តោតខ្លាំងទៅលើការបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI ការរៀនពង្រឹងដោយផ្អែកលើមតិកែលម្អរបស់មនុស្ស (RLHF) ការដាក់ស្លាកទិន្នន័យដោយអ្នកជំនាញ និងការងារវាយតម្លៃ AI។

វិស័យការងារដែលមាននៅលើវេទិកានេះមានលក្ខណៈទូលំទូលាយ រួមមាន វិស្វកម្មសូហ្វវែរ គណិតវិទ្យា វេជ្ជសាស្ត្រ ច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ ភាសាវិទ្យា និងការវិភាគស្រាវជ្រាវជាដើម។ ជាទូទៅ អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវបំពេញការសម្ភាសន៍ដោយ AI និងការធ្វើតេស្តសមត្ថភាព មុនពេលប្រព័ន្ធធ្វើការចាប់គូគម្រោងដោយស្វ័យប្រវត្តិផ្អែកលើសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍។ Mercor លើកកម្ពស់គោលការណ៍ «ជំនាញជាចម្បង (Skills over Credentials)» ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងការអនុវត្តក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាជាងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមបែបប្រពៃណី។

គោលដៅអ្នកប្រើប្រាស់សំខាន់ៗរបស់ Mercor រួមមាន ក្រុមហ៊ុន AI ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ស្ថាប័នស្រាវជ្រាវ ព្រមទាំងអ្នកអាជីព និងអ្នកឯករាជ្យ (Freelancers) ដែលចង់បម្រើការងារ AI ពីចម្ងាយ។ បច្ចុប្បន្ន សេវាកម្មរបស់វាត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុន AI ធំៗជាច្រើន និងកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សក្លាយជាវេទិកាទីផ្សារធនធានមនុស្សបណ្តុះបណ្តាល AI ដ៏សំខាន់មួយ។

តម្លៃស្នូលរបស់វាគឺ «ការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីរៀបចំប្រព័ន្ធបញ្ញាមនុស្សសកល» តាមរយៈការវាយតម្លៃធនធានមនុស្សដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងគំរូសហការពីចម្ងាយជាសកល ដើម្បីកាត់បន្ថយចំណាយលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន ខណៈពេលដែលបង្កើតទីផ្សារការងារ និងឱកាសការងារ AI ទម្រង់ថ្មីផងដែរ។