Apple ฟ້ອງ OpenAI ເລື່ອງຫຍັງ?

ການລັກລອບຄວາມລັບທາງການຄ້າ. Apple ກ່າວຫາວ່າ OpenAI ได้ຮັບການອອກແບບຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປີດຕົວ, ເອກະສານວິສະວະກຳ ແລະ ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໜອງຜ່ານການຍາດແຍ່ງບຸກຄະລາກອນ ພ້ອມທັງລະບຸຊື່ພຶດຕິກຳທີ່ຊັດເຈນຂອງ ຫົວໜ້າฝ่ายຮາດແວ Tang Tan ແລະ ວິສະວະກຳ Chang Liu ໂດຍໄດ້ຍື່ນຟ້ອງຕໍ່ສານລັດຖະບານກາງເຂດພາກເໜືອຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ ໃນວັນທີ 10 ກໍລະກົດ.

ຟັງຊັນ ChatGPT ໃນ iPhone ຈະຖືກຖອດຖອນອອກບໍ?

ຕອນນີ້ຍັງບໍ່ທັນ. ສັນຍາການເຊື່ອມໂຍງທາງທຸລະກິດ ແລະ ຄະດີຄວາມແມ່ນແຍກອອກຈາກກັນ, ຟັງຊັນໃນໄລຍະສັ້ນ ຍັງບໍ່ได้รับຜົນກະທົບ; ແຕ່ໃນໄລຍະຍາວ ແຮງຈູງໃຈຂອງ Apple ໃນການຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາອາໄສ OpenAI ແມ່ນມີຫຼາຍຂຶ້ນ, ການວາງແຜນພັດທະນາແບບຈຳລອງດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ທາງເລືອກອື່ນໆຄາດວ່າຈະຖືກເລັ່ງລັດຂຶ້ນ.

ເລື່ອງນີ້ກ່ຽວຂ້ອງຫຍັງກັບໄຕ້ຫວັນ?

ຄວາມລັບດ້ານຮາດແວຂອງ Apple ມີຄວາມຜູກພັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂອງໄຕ້ຫວັນ (TSMC, Hon Hai, Pegatron ແລະ ອື່ນໆ), ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໜອງທີ່ຮົ່ວໄຫຼຊຶ່ງລະບຸໄວ້ໃນບົດຟ້ອງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບໂຮງງານຂອງໄຕ້ຫວັນ; ຖ້າຫາກໃນອະນາຄົດຮາດແວຂອງ OpenAI ຫາກຊອກຫາຜູ້ຮັບຈ້າງຜະລິດຢູ່ໄຕ້ຫວັນ, การແຍກຊັບສິນທາງປັນຍາຈະເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນໃນການຮັບຈ້າງຜະລິດ.

OpenAI ມີການຕອບໂຕ້ແນວໃດ?

ມີ, ທາງການໄດ້ຕອບວ່າ "ພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນຄວາມລັບທາງການຄ້າຂອງບໍລິສັດອື່ນ", ກ່ອນປິດຂ່າວຍັງບໍ່ທັນເຫັນຖະແຫຼງການເພີ່ມເຕີມ. ການຕໍ່ສູ້ກັນຕໍ່ໄປແມ່ນໃຫ້ຍຶດຖືຕາມເອກະສານຂອງສານເປັນຫຼັກ.

Apple ฟ້ອງ OpenAI: ຂໍ້ສົງໄສເລື່ອງຄວາມລັບດ້ານຮາດແວຮົ່ວໄຫຼ, ສົງຄາມຍາດແຍ່ງບຸກຄະລາກອນໃນ Silicon Valley ລາມເຂົ້າສູ່ສານ

Apple ໄດ້ຍື່ນຟ້ອງ OpenAI ຕໍ່ສານລັດຖະບານກາງລັດຄາລິຟໍເນຍ ໃນວັນທີ 10 ກໍລະກົດ ໂດຍກ່າວຫາວ່າລັກລອບຄວາມລັບທາງການຄ້າ ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ຫົວໜ້າฝ่ายຮາດແວ Tang Tan ແລະ ອະດີດພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ເອົາການອອກແບບຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປີດຕົວ ແລະ ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໜອງໄປ. ຄະດີຄວາມນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂອງໄຕ້ຫວັນ ຊຶ່ງສົມຄວນິດຕາມ.

ວັນສຸກທີສອງຂອງເດືອນກໍລະກົດ, ພະແນກກົດໝາຍຂອງ Cupertino ບໍ່ໄດ້ພັກຮ້ອນ. ວັນທີ 10 ກໍລະກົດ, Apple ໄດ້ຍື່ນຟ້ອງຕໍ່ສານແຂວງເຂດພາກເໜືອຂອງລັດຄາລິຟໍເນຍ, ໂດຍມີຊື່ຂອງຈຳເລີຍຄือ OpenAI ເຊິ່ງເປັນຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ເຄີຍເຈລະຈາເລື່ອງການເຊື່ອມໂຍງນຳກັນຢ່າງໃກ້ຊິດເມື່ອສອງປີກ່ອນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ພິພາດທາງທຸລະກິດທົ່ວໄປ: ຄຳຟ້ອງດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວຫາວ່າ ມີການລັກຊັບສິນທາງປັນຍາທາງທຸລະກິດຢ່າງເປັນລະບົບ, ແລະ ໄດ້ລະບຸຊື່ວ່າ “ຜູ້ບໍລິຫານระดับສູງຂອງ OpenAI ເປັນຜູ້ສັ່ງການໂດຍກົງ”.

ພື້ນຫຼັງເຫດການ

ຊ່ວງສອງປີທີ່ຜ່ານມາ, OpenAI ໄດ້ບຸກຕະລຸດຕະຫຼາດຮາດແວສຳລັບຜູ້ບໍລິໂພກຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ໂດຍດຶງຕົວບຸກາກອນຈາກ Apple ໄປมากกว่า 400 ຄົນ. ຄົນທີ່ມີຄວາມໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດແມ່ນ Tang Tan ຜູ້ທີ່ເຄີຍເປັນຫົວໜ້າອອກແບບຜະລິດຕະພັນ iPhone ແລະ Apple Watch ໂດຍເຮັດວຽກຢູ່ Apple ມາເປັນເວລາ 24 ປີ, ປັດຈຸບັນดำລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າຝ່າຍຮາດແວຂອງ OpenAI. ເດືອນກຸມພາ 2026, Apple ເຄີຍໄດ້ອອກຈົດໝາຍເຕືອນທາງກົດໝາຍເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດຕິການກະທຳທີ່ບໍ່ເໝາະສົມດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ຕາມຄຳຟ້ອງระบุວ່າ ຝ່າຍກົງກັນຂ້າມບໍ່ໄດ້ຕອບຮັບໃດໆ, ແລະ ຫຼັງຈາກຜ່ານໄປຫ້າເດືອນກໍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດຳເນີນຄະດີຢ່າງເປັນທາງການ.

ຈຸດສຳຄັນຂອງຄັ້ງນີ້

ຄຳຟ້ອງກ່າວຫາວ່າ OpenAI ໄດ້ຮັບແຜນການອອກແບບ, ເອກະສານວິສະວະກຳ ແລະ ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໜອງ (Supplier) ຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງບໍ່ທันໄດ້ເປີດຕົວຂອງ Apple ຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ
ລະບຸຊື່ຫົວໜ້າຝ່າຍຮາດແວ Tang Tan: ຖືກກ່າວຫາວ່າໃນຂະນະທີ່ສຳພາດພະນັກງານ Apple ທີ່ຍังເຮັດວຽກຢູ່, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົານຳເອົາ “ຊິ້ນສ່ວນຕົວຈິງ” ມາສະແດງ
ວິສະວະກອນອີກຄົນໜຶ່ງທີ່ຖືກລະບຸຊື່ຄື Chang Liu ຖືກກ່າວຫາວ່າ ຫຼັງຈາກລາອອກແລ້ວ ຍັງຄົງເກັບຮັກສາໂນ໊ດບຸກທີ່ Apple ຈັດສັນໃຫ້ໄວ້, ແລະ ໃຊ້ຊ່ອງໂຫວ່ຂອງລະບົບເພື່ອດາວໂຫຼດເອກະສານລັບຫຼາຍສິບສະບັບຈາກຄລາວ
ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງ Apple ປະກອບມີການປົກປ້ອງຄວາມລັບທາງທຸລະກິດ, ການສົ່ງຄືນຂໍ້ມູນ ແລະ ການຮັກສາຫຼັກຖານ; ຝ່າຍ OpenAI ໄດ້ຕອບສັ້ນໆວ່າ: “ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ສົນໃຈຄວາມລັບທາງການຄ້າຂອງບໍລິສັດອື່ນ”
ທັງສອງບໍລິສັດຫາກໍ່ເປັນພັນທະມິດກັນໃນປີ 2024 ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງ ChatGPT ເຂົ້າໃນ iPhone, ແຕ່ປັດຈຸບັນຕ້ອງມາຂຶ້ນໂຮງຂຶ້ນສານນຳກັນ

ການວິເຄາະຜົນກະທົບຕໍ່ຕະຫຼາດ

ສຳລັບຜູ້ໃຊ້ຊາວໄຕ້ຫວັນ: ໃນໄລຍະສັ້ນ, ການເຊື່ອມໂຍງ ChatGPT ລະບົບໃນ iPhone ຈະບໍ່ได้รับຜົນກະທົບ, ເນື່ອງຈາກສັນຍາທາງທຸລະກິດ ແລະ ຄະດີຄວາມເປັນคนละເລື່ອງກັນ. ແຕ່ໃນໄລຍະຍາວ, Apple ຈະເລັ່ງຂະບວນການຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາ OpenAI ຢ່າງແນ່ນອນ, ແລະ ການທົດແທນດ້ວຍໂມເດວທີ່ພັດທະນາຂຶ້ນມາເອງ ຫຼື ຈາກພາກສ່ວນທີສາມ (ອ້າງອີງຈາກ ຂ່າວລືການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ Siri ແລະ Gemini ກ່ອນໜ້ານີ້) ຈະຍິ່ງເກີດຂຶ້ນໄວຂຶ້ນ.

ສຳລັບວິສາຫະກິດໄຕ້ຫວັນ: ສິ່ງທີ່ເປັນສັນຍານເຕືອນໄພທີ່ສຸດຈາກເລື່ອງນີ້ຄື ຫ่วงโซ່ການສະໜອງ (Supply Chain). ຄຳຟ້ອງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮົ່ວໄຫຼຂອງ “ຂໍ້ມູນຜູ້ສະໜອງ” – ຄວາມລັບດ້ານຮາດແວຂອງ Apple ບໍ່ເຄີຍເປັນຂອງ Apple ພຽງຝ່າຍດຽວ, ເພາະຄວາມຮູ້ດ້ານຂະບວນການຜະລິດ ແລະ ການຜະລິດຈຳນວນຫຼາຍຂອງ TSMC, Hon Hai (Foxconn), ແລະ Pegatron ລ້ວນແຕ່ຜູກຕິດຢູ່ໃນລະບົບຮັກສາຄວາມລັບດຽວກັນ. ຖ້າໃນອະນາຄົດ OpenAI ເປີດຕົວອຸປະກອນຂອງຕົນເອງ ແລະ ສັ່ງຜະລິດກັບໂຮງງານຮັບຈ້າງຜະລິດໃນໄຕ້ຫວັນ, ຜູ້ຮັບຈ້າງຜະລິດຈະຕ້ອງປະເຊີນໜ້າກັບການກວດສອບຊັບສິນທາງປັນຍາ ແລະ ເງື່ອນໄຂຄວາມຂັດແຍ້ງທາງຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.

ສຳລັບນັກພັດທະນາ ແລະ ວິສະວະກອນ: ສຳລັບວິສະວະກອນຊາວໄຕ້ຫວັນທີ່ຖືກດຶງຕົວໄປໂດຍຫ້ອງທົດລອງ AI ຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ, ນີ້ແມ່ນກໍລະນີສຶກສາຕົວຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັບບົດຮຽນໃນປຶ້ມແບບຮຽນ. ການຍ້າຍວຽກໂດຍການເອົາໄຟລ໌, ໂນ໊ດບຸກ ຫຼື แม้กระทั่ง “ຊິ້ນສ່ວນ” ຂອງອົງກອນເກົ່າໄປນຳ, ເປັນເລື່ອງໃຫຍ່ທີ່ອາດຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບທັງທາງອາຍາ ແລະ ทางแพ่ง (ທາງແພ່ງ) ໃນສານຂອງສະຫະລັດ. ການຍ້າຍວຽກສາມາດເຮັດໄດ້, ແຕ່ກະເປົ໋າຕ້ອງສະອາດ.

ທ່າອ່ຽງການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ

ການສູ້ຮົບແຍ່ງຊิงບຸກາກອນ AI ໃນ Silicon Valley ໄດ້ຍົກລະດັບຈາກສົງຄາມເງິນເດືອນມາເປັນສົງຄາມທາງກົດໝາຍ. ຄາດວ່າ: ໜຶ່ງ, ການກວດສອບດ້ານດິຈິຕອນຕໍ່ພະນັກງານທີ່ລາອອກຈະກາຍເປັນມາດຕະຖານ; ສອງ, ເສັ້ນທາງການເຮັດຮາດແວຂອງບໍລິສັດ AI ຈະບໍ່ຢຸດຕິ, ແຕ່ ວິທີການດຶງຕົວຄົນຈະຖືກບີບໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງລົງ; ສາມ, ຖ້າຄະດີນີ້ໄປຮອດຂັ້ນຕອນຄະນະລູກຂຸນ, ລາຍລະອຽດທີ່ຈະຖືກເປີດເຜີຍ (ສາຍຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນເປີດຕົວຂອງ Apple, ສະເປັກອຸປະກອນຂອງ OpenAI) ຈະເປັນຄືກັບຂຸມຄຳທາງຂ່າວສອງອຸດສາຫະກຳ.

ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ຄວາມເຫັນຈາກ TheAI學院

ຄຳເຫັນໃນປະໂຫຍດດຽວ: ເຄິ່ງຫຼັງຂອງການແຂ່ງຂັນສະສົມອາວຸດ AI ບໍ່ໄດ້ສູ້ກັນແຕ່ພຽງໂມເດວ, ແຕ່ແມ່ນການຕໍ່ສູ້ແກ່ງแย่งບຸກາກອນ, ຄວາມລັບ ແລະ ຫ່ວງໂຊ່ການສະໜອງ — ແລະ ໄຕ້ຫວັນກໍ່ນັ່ງຢູ່ໃຈກາງຂອງຫ່ວງໂຊ່ການສະໜອງນັ້ນຢ່າງພໍດີ.

ຄຳແນະນຳທີ່ເປັນຮູບປະທຳສຳລັບຜູ້ອ່ານຊາວໄຕ້ຫວັນ: ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີກະລຸນາອ່ານເງື່ອນໄຂການຫ້າມແຂ່ງຂັນ (Non-compete) ແລະ ການຮັກສາຄວາມລັບຂອງຕົນເອງອີກຄັ້ງ; ສຳລັບບໍລິສັດໃນຫ່ວງໂຊ່ການສະໜອງ, ຄວນຖື “ການແຍກແຍະຄວາມລັບຂອງລູກຄ້າ” ເປັນວິຊາບັງຄັບກ່ອນທີ່ຈະຮັບເອົາອໍເດີ້ຮາດແວ AI.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ

ຂໍ້ມູນຂ້າງເທິງນີ້ລວບລວມມາຈາກຂໍ້ມູນສາທາລະນະ, ລາຍລະອຽດຕ່າງໆໃຫ້ຍຶດຖືຕາມເອກະສານຂອງສານ ແລະ ຖະແຫຼງການທາງການເປັນຫຼັກ.

ທຳລາຍຄວາມເຊື່ອທີ່ຜິດ: ເອົາ “ໄຟລ໌ສ່ວນຕົວ” ຕອນຍ້າຍວຽກໄປນຳໄດ້ແທ້ບໍ?

ໃນວົງການເຕັກໂນໂລຊີ, ວິສະວະກອນຫຼາຍຄົນມักມີຄວາມເຊື່ອທີ່ຜິດ ແລະ ເປັນອັນຕະລາຍ ໂດຍຄິດວ່າ “ຕາບໃດທີ່ມັນເປັນโค้ດທີ່ຂ້ອຍຂຽນເອງ” ຫຼື “ຕາບໃດທີ່ມັນເປັນໂຄງການທີ່ຂ້ອຍມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາ”, ການເອົາສຳເນົາໄປນຳຕອນລາອອກເພື່ອເປັນ “ຫຼັກຊັບຜົນງານ” (Portfolio) ຫຼື “ເອກະສານອ້າງອີງ” ແມ່ນເລື່ອງທີ່ບໍ່ເປັນຫຍັງ. ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ສິ່ງນີ້ມີຄວາມສ່ຽງສູງຫຼາຍໃນທາງກົດໝາຍ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ໃນສັນຍາຮັກສາຄວາມລັບ (NDA) ແລະ ສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ພະນັກງານເຊັນສຳນັກງານ, ມັກຈະລະບຸໄວ້ຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບ “ສິດຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງຜົນງານຈາກການເຮັດວຽກ”. ເຖິງແມ່ນວ່າโค้ດນັ້ນເຈົ້າຈະເປັນຄົນຂຽນມັນຂຶ້ນມາດ້ວຍມືຂອງເຈົ້າເອງ, ແຕ່ຕາບໃດທີ່ມັນຖືກພັດທະນາຂຶ້ນໃນຊ່ວງເວລາເຮັດວຽກໂດຍໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຂອງບໍລິສັດ ແລະ ເພື່ອໂຄງການຂອງບໍລິສັດ, ສິດທິຊັບສິນທາງປັນຍາທັງໝົດແມ່ນເປັນຂອງບໍລິສັດ. ອັນທີສອງ, ຫຼາຍຄົນເຂົ້າໃຈຜິດວ່າ “ຕາບໃດທີ່ບໍ່ເຜີຍແຜ່ຕໍ່ສາທາລະນະກໍ່ບໍ່ເປັນຫຍັງ”, ແຕ່ເຕັກໂນໂລຊີການກວດສອບທາງດິຈິຕອນຂອງບໍລິສັດສະໄໝນີ້ແມ່ນກ້າວໜ້າຢ່າງຍິ່ງ, ທັງບັນທຶກການເຂົ້າເຖິງຄລາວຕອນລາອອກ, ບັນທຶກການສຽບ-ຖອດ USB, ຫຼື ແມ່ນແຕ່ລະບົບ Cache ພາຍໃນໂນ໊ດບຸກ, ລ້ວນແຕ່ສາມາດກາຍເປັນຫຼັກຖານໃນຊັ້ນສານໄດ້. ຂໍ້ພິພາດລະຫວ່າງ Apple ແລະ OpenAI ໃນຄັ້ງນີ້ເປັນການເຕືອນສະຕິອີກຄັ້ງວ່າ: ສິ່ງທີ່ເອີ້ນວ່າ “ປະສົບການສ່ວນຕົວ” ຄວນຖືກເກັບໄວ້ໃນສະໝອງ, ບໍ່ແມ່ນເກັບໄວ້ໃນແຟຣດໄດຣ໌ (Flash Drive) ຫຼື ພື້ນທີ່ຄລາວສ່ວນຕົວ.

ຕາຕະລາງປຽບທຽບ “ຂອບເຂດຄວາມປອດໄພ” ສຳລັບການຍ້າຍວຽກຂອງບຸກາກອນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ

ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອ່ານເຂົ້າໃຈຊັດເຈນຍິ່ງຂຶ້ນວ່າ ໃນຂະນະທີ່ກຳລັງປ່ຽນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ, ການກະທຳແບບໃດທີ່ຈັດເປັນ “ການສະແດງອອກເຖິງຄວາມເປັນມືອາຊີບ” ແລະ แบบໃດທີ່ເປັນການລະເມີດເສັ້ນແດງທາງກົດໝາຍ, ພວກ ເຮົາໄດ້ລວບລວມຕາຕະລາງປຽບທຽບດັ່ງລຸ່ມນີ້:

ຫົວຂໍ້	ການກະທຳທີ່ປອດໄພ (ຖືກກົດໝາຍ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ)	ການກະທຳທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ (ອາດຜິດກົດໝາຍ)
ການນຳສະເໜີຜົນງານ	ອະທິບາຍຂະໜາດຂອງໂຄງການທີ່ເຄີຍມີສ່ວນຮ່ວມ, ສິ່ງທ້າທາຍທາງເຕັກໂນໂລຊີທີ່ຖືກແກ້ໄຂ, ແລະ ເຫດຜົນດ້ານສະຖາປັດຕະຍະກຳທີ່ຖືກນຳໃຊ້.	คັດລອກຊອດໂຄດ (Source Code) ພາຍໃນບໍລິສັດ, ແຜນຜັງການອອກແບບ, ບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໜອງ ຫຼື ເອກະສານພາຍໃນໂດຍກົງ.
ການກຽມຕົວສຳພາດ	ເຝິກຝົນລະບົບອຳລໍຣິທຶມ (Algorithm), ການອອກແບບລະບົບ ແລະ แนวคิดທາງສະຖາປັດຕະຍະກຳໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.	ພົກພາຊິ້ນສ່ວນຕົວຈິງຂອງອົງກອນເກົ່າ, ຕົ້ນແບບຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນເປີດຕົວ ຫຼື ເອກະສານນຳສະເໜີທາງທຸລະກິດໄປສະແດງ.
ຂັ້ນຕອນການສົ່ງມອບງານຕອນລາອອກ	ຮັບປະກັນວ່າຊັບສິນຂອງບໍລິສັດທັງໝົດ (ໂນ໊ດບຸກ, ສິດການເຂົ້າເຖິງ, ບັນຊີຜູ້ໃຊ້) ໄດ້ຖືກສົ່ງຄືນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ມີການບັນທຶກການສົ່ງມອບໄວ້.	ຈົງໃຈເກັບຮັກສາໂນ໊ດບຸກທີ່ບໍລິສັດຈັດສັນໃຫ້, ຫຼື ใช้ຊ່ອງໂຫວ່ຂອງລະບົບເພື່ອດາວໂຫຼດຂໍ້ມູນລັບ.
ການສ້າງເຄືອຂ່າຍຄວາມສຳພັນ	ຮັກສາຄວາມສຳພັນອັນດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເກົ່າ, ຮັກສາການພົວພັນແບບມືອາຊີບໃນ LinkedIn.	ຊັກຈูງເພື່ອນຮ່ວມງານເກົ່າຢ່າງເປັນລະບົບເພື່ອໃຫ້ເປີດເຜີຍແຜນຜັງຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງບໍ່ທັນເປີດຕົວຂອງບໍລິສັດ.

ຄຳແນະນຳໃນທາງປະຕິບັດສຳລັບຜູ້ປະກອບອາຊີບດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຊາວໄຕ້ຫວັນ

ເມື່ອຕ້ອງປະເຊີນກັບສົງຄາມການດຶງຕົວຄົນ ແລະ ການສູ້ຮົບທາງກົດໝາຍໃນ Silicon Valley ທີ່ມີຄວາມຮຸນແຮງເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ວິສະວະກອນ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບກາງເຖິງສູງຂອງໄຕ້ຫວັນຄວນສ້າງ “ຈິດສຳນຶກໃນການປ້ອງກັນຊັບສິນທາງປັນຍາ” ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ກະລຸນາທົບທວນຄືນສັນຍາທີ່ໄດ້ເຊັນຕອນເລີ່ມຕົ້ນເຂົ້າເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບ “ການຫ້າມແຂ່ງຂັນ” ແລະ “ພັນທະໃນການຮັກສາຄວາມລັບ”, ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າໃນຂອບເຂດເວລາໜຶ່ງປີ ຫຼື ສອງປີຫຼັງຈາກລາອອກ, ມີຂົງເຂດໃດແດ່ທີ່