Playroll

Perkhidmatan majikan rekod di lebih 180 negara, dengan semua harga dipaparkan di laman rasmi

Paid 南非

Pasaran pengambilan pekerja merentas negara mempunyai amalan menjengkelkan yang berpanjangan: semua vendor berkata hubungi kami untuk mendapatkan sebut harga. Playroll melakukan sebaliknya, menyenaraikan semua harga — EOR bermula USD399 sebulan, kontraktor USD35 setiap orang, analitik gaji global USD2.07 hingga 200 sebulan bagi setiap kumpulan gaji. Perkara ini lebih bernilai dalam industri ini berbanding mana-mana ciri AInya.

Ciri dan senario penggunaan

Kandungan perkhidmatannya merangkumi lima bahagian: perkhidmatan majikan rekod (EOR) di lebih 180 negara dan wilayah, membolehkan anda mengambil pekerja secara sah tanpa perlu menubuhkan syarikat tempatan; pengambilan dan pembayaran kontraktor global; pemprosesan gaji tempatan di lebih 35 pasaran; bantuan pematuhan undang-undang buruh tempatan, visa dan permit kerja (meliputi lebih 95 negara); serta bantuan menubuhkan entiti undang-undang luar negara.

Bahagian AInya dipanggil Orbit, iaitu pembantu AI HR yang masih dalam beta, dengan kedudukan menyediakan jawapan yang boleh dipercayai tentang pengambilan, gaji dan undang-undang buruh. Nilai sebenar ciri ini bergantung pada liputan datanya — undang-undang buruh ialah sesuatu yang sangat setempat, dan hanya cara mengira cuti tahunan sudah pun berbeza sepenuhnya di setiap negara. Sesuatu yang masih pada peringkat beta tidak sesuai dijadikan asas keputusan.

Perkara yang patut diberi perhatian ialah syarat EOR USD399 sebulan tanpa bilangan minimum. Kebanyakan vendor EOR menuntut minimum 5 hingga 10 orang untuk menandatangani kontrak, satu jalan buntu bagi syarikat kecil yang hanya mahu mengambil seorang di sesuatu negara. Playroll membuang halangan ini, terus membuka pasaran pasukan kecil.

Senario sebenar di Malaysia: semakin ramai syarikat baharu Malaysia mengambil pekerja jauh di Asia Tenggara atau Eropah, sedangkan kos dan masa untuk syarikat Malaysia menubuhkan entiti di tempatan tersebut tidak munasabah. EOR ialah satu-satunya cara yang mematuhi undang-undang dan boleh dilaksanakan buat masa ini. Yang perlu diingatkan, dari segi undang-undang, orang yang diambil melalui EOR ialah pekerja syarikat EOR, bukan anda — ini melibatkan pengaturan pemilikan harta intelek dan fasal larangan bersaing, jadi pastikan peguam menyemak fasal-fasal itu sebelum menandatangani.

Ciri Utama

Perkhidmatan majikan rekod (EOR) di lebih 180 negara
Pengambilan dan pembayaran kontraktor global
Pemprosesan gaji tempatan di lebih 35 pasaran
Bantuan visa dan permit kerja meliputi lebih 95 negara
Orbit: pembantu AI HR untuk pengambilan, gaji dan undang-undang buruh (beta)
Bantuan menubuhkan entiti undang-undang luar negara

Kelebihan

Harga didedahkan sepenuhnya, amat jarang dalam industri yang biasa menyembunyikan harga
EOR tanpa halangan bilangan minimum, pasukan kecil yang hanya mengambil seorang pun boleh menggunakannya
Visa dan permit kerja meliputi lebih 95 negara, lengkap untuk keperluan penempatan luar negara

Kekurangan

Pembantu AI Orbit masih dalam beta; jawapan undang-undang buruh tidak sesuai dijadikan asas keputusan secara terus
Pekerja yang diambil melalui EOR dari segi undang-undang milik syarikat EOR; fasal harta intelek dan larangan bersaing perlu diatur berasingan
Perkhidmatan gaji global ada halangan minimum; syarikat berskala paling kecil belum tentu sesuai

Kes Penggunaan

Syarikat baharu Malaysia mengambil pekerja jauh di Asia Tenggara atau Eropah
Mengambil bakat tempatan secara sah tanpa menubuhkan entiti luar negara
Pembayaran kontraktor merentas negara yang mematuhi undang-undang
Permohonan visa dan permit kerja bagi pekerja yang ditempatkan di luar negara

Nota Editor

Ketelusan harga kedengaran perkara kecil, tetapi dalam industri EOR ia benar-benar jarang — kebanyakan vendor langkah pertamanya ialah menarik anda ke dalam corong jualan. Kesanggupan Playroll menyenaraikan harga, pada pandangan saya, ialah usaha merebut pasaran ekor panjang hanya mengambil seorang dua, dan inilah situasi yang paling lazim bagi syarikat baharu Malaysia. Sekali lagi, saya pernah melihat terlalu banyak syarikat mengambil orang melalui EOR tetapi tidak menguruskan pemilikan harta intelek, dan hanya menyedari kontrak tidak menyebutnya apabila orang itu menghasilkan produk teras. Perkara ini benar-benar perlu dilihat dahulu.

Soalan Lazim

Jika syarikat Malaysia menggunakan EOR untuk mengambil pekerja luar negara, dari segi undang-undang siapa majikannya?

Dari segi undang-undang ialah syarikat EOR (entiti tempatan), dan syarikat anda ialah pihak yang mengamanahkan perkhidmatan. Ini membawa dua perkara yang mesti diuruskan: satu, pemilikan harta intelek mesti dinyatakan dengan jelas dalam kontrak sebagai milik syarikat anda; dua, larangan bersaing dan kewajipan kerahsiaan mesti berkesan meliputi kandungan kerja sebenar. Kedua-dua fasal ini dicadangkan disahkan oleh peguam, jangan terus tandatangani kontrak standard vendor.

Adakah USD399 sebulan itu kos keseluruhan?

Tidak. USD399 ialah yuran perkhidmatan EOR; gaji pekerja itu sendiri, tanggungan majikan yang diperuntukkan undang-undang tempatan (insurans sosial, pencen dan sebagainya) serta faedah semuanya dikira berasingan, dan di sesetengah negara Eropah ini boleh mencecah lebih 30% daripada gaji. Semasa membuat bajet, gunakan jumlah kos pengambilan keseluruhan dan bukan yuran perkhidmatan untuk anggaran.

Alat AI Berkaitan

實價雷達 HouseTW

Semak 3.49 juta transaksi hartanah Taiwan, lengkap dengan peta risiko pencairan tanah, sesaran gempa dan banjir, semuanya dalam satu platform carian harga rumah percuma.

Percuma Pilihan Taiwan 4.6