Ogment နှင့် Pillar - ဘာတွေကွာခြားပြီး ဘယ်ဟာကို ရွေးချယ်သင့်လဲ။
Ogment သည် အသင်းအဖွဲ့များ၏ လုပ်ငန်းစဉ် အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို အဓိကလုပ်ဆောင်ပေးသော Slack plug-in တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ Pillar မှာမူ AI အင်တာဗျူး ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကို အသုံးပြု၍ လူစပ်ရွေးချယ်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည့် ကိရိယာတစ်ခု ဖြစ်သည်။ သင့်အသင်းအဖွဲ့အနေဖြင့် လက်ဖြင့်လုပ်ဆောင်ရမှုကို လျှော့ချရန်နှင့် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွင် စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်ပါက Ogment ကို ရွေးချယ်သင့်သည်။ သင့်၏ ပထမဦးစားပေးလုပ်ငန်းမှာ တရားမျှတပြီး ထိရောက်သော လူစပ်ရွေးချယ်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်နှင့် အင်တာဗျူးဆန်းစစ်မှု အချိန်များကို သက်သာစေရန် ဖြစ်ပါက Pillar ကို ရွေးချယ်သင့်သည်။
Ogment နဲ့ Pillar ဘာကွာ ပြီး ဘယ်လိုရွေးချယ်မလဲ။
Ogment နဲ့ Pillar ရဲ့ အဓိက ကွာခြားချက်ကတော့ ၎င်းတို့ရဲ့ အသုံးပြုရမယ့် နေရာဒေသ (Use cases) တွေ လုံးဝ ကွဲပြားခြားနားနေတာပါပဲ။ Ogment က Slack အတွက် သီးသန့်ထုတ်လုပ်ထားတဲ့ Plugin တစ်ခုဖြစ်ပြီး အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ချက်တွေ (Automation workflows) နဲ့ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်တွေမှတစ်ဆင့် အသင်းအဖွဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။ Pillar ကတော့ လူခေါ်ယူရေး (Recruitment) နယ်ပယ်ကို အထူးပြုထားတဲ့ AI ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်ပြီး Interview ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးကနေတစ်ဆင့် လူခေါ်ယူမှု အကဲဖြတ်ချက်တွေရဲ့ ဘက်လိုက်မှုကင်းစင်ရေးနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်မှု တစ်သမတ်တည်းဖြစ်စေရေးကို မြှင့်တင်ပေးပါတယ်။
တစ်ခုချင်းစီရဲ့ အားသာချက်များ
Ogment ရဲ့ အားသာချက်ကတော့ နေ့စဉ် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်မှုတွေကို ပိုမိုအားကောင်းလာစေခြင်းပါပဲ။ အသင်းအဖွဲ့ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်ခြင်း၊ သုတေသနလုပ်ငန်းနဲ့ စာရေးသားမှု တာဝန်တွေကို ခွဲဝေပေးနိုင်ပြီး လက်နဲ့ တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်ရတာတွေကို ထိရောက်စွာ လျှော့ချပေးနိုင်ပါတယ်။ အားနည်းချက်ကတော့ AI ကို အဓိက မှီခိုအားထားရမှု များပြီး အသင်းသားတွေအနေနဲ့ ကိရိယာအသစ်နဲ့ အသားကျဖို့ အချိန်ယူရပါတယ်။
Pillar ရဲ့ အားသာချက်ကတော့ လူခေါ်ယူရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေခြင်းပါပဲ။ အင်တာဗျူး အကဲဖြတ်ချက်တွေ ဘက်လိုက်မှုကင်းစေခြင်း၊ လူကိုယ်တိုင် မှတ်တမ်းတင်ရခြင်းနဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရတဲ့ အချိန်တွေကို သက်သာစေပြီး HR အသင်းရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်မှု တစ်သမတ်တည်းဖြစ်စေမှုကို အားကောင်းစေပါတယ်။ အားနည်းချက်ကတော့ အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ်တွေဟာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လုံခြုံရေး စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့ ကိုက်ညီဖို့ သေချာလုပ်ဆောင်ရမှာဖြစ်ပြီး စတင်အသုံးပြုချိန်မှာ အသင်းရဲ့ အင်တာဗျူး အလေ့အထတွေကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရပါတယ်။
ဘယ်ဟာကို ရွေးချယ်သင့်လဲ။
- သင့်အသင်းအဖွဲ့က Slack ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အဓိကထားအသုံးပြုပြီး လက်နဲ့တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်ရတာတွေကို လျှော့ချချင်တယ်၊ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းတာဝန်တွေနဲ့ သုတေသနလုပ်ငန်းခွဲဝေမှုတွေကို အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ Ogment ကို ရွေးချယ်ပါ။
- သင်ဟာ HR သို့မဟုတ် လူခေါ်ယူရေးအသင်းမှာ လုပ်ကိုင်နေပြီး အင်တာဗျူး အကဲဖြတ်ချက်တွေ ဘက်လိုက်မှုကင်းစင်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေဖို့ AI ဉာဏ်ရည်ကို အသုံးပြုချင်တယ်၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရတဲ့ အချိန်တွေကို သက်သာစေချင်တယ်ဆိုရင်တော့ Pillar ကို ရွေးချယ်ပါ။
နိဂုံး
ကိရိယာ နှစ်ခုစလုံးမှာ ကိုယ်ပိုင် အထူးပြုလုပ်ဆောင်ချက်တွေ အသီးသီးရှိကြပါတယ်။ Ogment ကို ရွေးမလား၊ Pillar ကို ရွေးမလားဆိုတာကတော့ သင့်အသင်းအဖွဲ့အနေနဲ့ လက်ရှိအချိန်မှာ အရေးတကြီး ဖြေရှင်းချင်နေတာက နေ့စဉ် လုပ်ငန်းခွင် ထိရောက်မှုလား၊ ဒါမှမဟုတ် လူခေါ်ယူရေး ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်မှု ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရေးလားဆိုတဲ့ အပေါ်မှာ လုံးဝမူတည်နေပါတယ်။
မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ
Ogment နဲ့ Pillar ဘယ်ဟာ ပိုကောင်းလဲ။
အကြွင်းမဲ့ ကောင်းတာ၊ ဆိုးတာ မရှိပါ။ ဤကိရိယာနှစ်ခုစလုံးသည် လုံးဝကွဲပြားခြားနားသော လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်။ Ogment သည် အသင်းအဖွဲ့၏ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေရန် သင့်လျော်ပြီး Pillar သည် လူစပ်ရွေးချယ်ခြင်းနှင့် အင်တာဗျူး ဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် သီးသန့်ဒီဇိုင်းထုတ်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။
ဤကိရိယာနှစ်ခုကို အသုံးပြုရာတွင် ဘာတွေသတိထားသင့်လဲ။
နှစ်ခုစလုံးသည် ကိရိယာအသစ်အသုံးပြုခြင်း သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့၏ အလေ့အထများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရခြင်း စသည့် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ Ogment သည် AI အပေါ် ပိုမိုမှီခိုအားထားရကာ Pillar မှာမူ အင်တာဗျူးပြုလုပ်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ လုံခြုံရေး စံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို အထူးဂရုပြုရန် လိုအပ်သည်။