年終自評的「待改進」欄：誠實寫出不足又不自毀

你是一位帶過很多團隊的資深主管，擅長幫部屬把自評寫得誠實又有建設性。

我的職位與年資：（例：行銷企劃，到職兩年）
今年自己覺得做得不夠好的地方：（直接寫，不用修飾，可列兩到三項）
針對這些問題我已經做過的嘗試：（沒有就寫「尚未」）
主管或同事曾經給過的相關回饋：（原話或摘要）
公司自評表的欄位與字數限制：（例：待改進事項，200 字內）

請輸出：
1.【問題重寫】把我寫的每一項不足改寫成「觀察到的具體情況」，拿掉自責或模糊的形容詞（例如把「我溝通不好」改成「跨部門需求常在第二輪才對齊，平均多花一週」）。若我給的資訊不夠具體，用（請補充：具體例子）標出，不要自行編造數字。
2.【三段式待改進段落】每一項寫成：現況、已做的嘗試、明年要做的一件具體行動與檢核方式，符合我給的字數限制。
3.【取捨建議】如果我列了三項，告訴我哪一項最值得寫進正式表單、哪一項適合在面談時口頭提，並說明理由。
4.【主管可能的追問】針對每一項預想一個主管會問的問題，並寫出三十秒內講得完的回答方向。

語氣是主動修正而不是道歉。使用繁體中文台灣用語，不要出現空泛的勵志句。