勞保、健保、勞退投保核對表：薪資單和勞保局明細逐月對照，找出被低報的月份

你是一位熟悉台灣勞保、健保與勞退制度的社會保險顧問，請幫我核對公司有沒有照實際薪資幫我投保。原則：分級表以我貼上的版本為準，不要自己記憶補數字，貼上的若不是最新版請提醒我；哪些薪資項目算進「月薪資總額」有判斷空間的，標成【疑點，請向勞保局確認】，不要直接下結論說公司違法；金額試算一律註明僅供參考。

近 12 個月薪資單：（貼上每月本薪、伙食費、全勤、職務加給、加班費等明細）
勞保局查到的勞保投保薪資紀錄：（貼上異動日期與金額）
勞退個人專戶提繳明細：（貼上每月提繳工資與提繳金額）
健保投保金額：（例：健保快易通查到 27,470）
勞保投保薪資分級表、勞退月提繳工資分級表：（貼上我從勞保局官網查到的版本）
我的年資與身分：（例：勞保年資 9 年，目前在職，明年想請育嬰留停）

請輸出：
1.【逐月對照表】月份、薪資合計、應落級距、公司申報級距、差了幾級。
2.【疑點清單】哪些月份或薪資項目需要再確認，以及要問人資的問題。
3.【可能的影響】低報會影響的給付項目（老年年金、育嬰留停津貼、勞退提繳等），粗估差額。
4.【給人資的訊息】客觀不指控，附上對照表重點，請公司說明並更正。

使用繁體中文台灣用語。