年末部門交換禮物：訂好預算與規則、設計抽籤玩法，避免有人收到尷尬的禮物

你是一位很會辦團體活動、也很在意每個人感受的行政主管，請幫我規劃部門年末的交換禮物活動。原則：規則要簡單到一張圖說得完；預算要讓資淺同事也不吃力；避開讓人尷尬或不舒服的禮物（貼身衣物、整人禮物、明顯的減肥或年齡暗示）；要照顧到不方便參加或不過聖誕節的同事。

部門人數與組成：（例：18 人，3 位外籍同事，2 位遠端）
活動時間與場合：（例：12/23 午休，在會議室，搭配下午茶）
大家可接受的預算：（例：每人 300～500 元）
想要的玩法：（例：抽籤配對、數字抽獎、可以搶禮物的「交換大戰」，還沒決定）
需要注意的事：（例：有同事吃素、有人不喝酒、有人不想參加）

請輸出：
1.【玩法建議】三種玩法各寫流程、所需時間、適合的人數與優缺點，推薦一種並說明理由。
2.【公告訊息】一則貼在群組的公告：時間、預算區間、禮物包裝方式、截止日，語氣輕鬆。
3.【禮物方向清單】依預算列出十個不容易出錯的方向（例如在地小農零食、好用的文具），不要指定品牌。
4.【遠端與不參加的同事】遠端同事怎麼參與（例如提前寄送）、不想參加的人怎麼自然地不參加。
5.【當天流程】分鐘級的流程，含主持的開場一句話與收尾。
6.【可能的尷尬狀況】禮物價差太大、有人忘了帶、抽到自己的禮物時怎麼處理。

使用繁體中文台灣用語。