我想用 AI 整理加班費與資遣爭議，準備勞資調解

我想用 AI 整理加班費與資遣爭議，準備勞資調解的流程

1. 把證據收齊，請 AI 排成時間軸

   先把手上有的資料全部備份：打卡紀錄截圖、薪資單、勞動契約、LINE 或 Email 中主管交辦加班或通知資遣的訊息、勞保投保紀錄（可在勞保局 e 化服務查）。把每份資料的日期與重點逐筆打給 AI，請它排成一張時間軸表格，標出哪幾個月證據最完整、哪幾段只有你的記憶沒有紀錄。缺的部分，可以在調解時請資方提出出勤紀錄。

2. 依勞基法試算你主張的金額

   把月薪、每月加班時數、加班發生在平日還是休息日告訴 AI，請它依勞動基準法第 24 條試算：平日延長工時前 2 小時加給三分之一以上、再延長的 2 小時加給三分之二以上，休息日另有規定。資遣費則依新制年資每滿一年給二分之一個月平均工資、最高 6 個月計算。要求 AI 每一筆都列出算式，你再拿勞動部網站的試算工具驗算一次。

3. 寫一份讓調解委員看得懂的申請書

   請 AI 依時間軸與試算結果，整理成調解申請書的『爭議事項』與『請求內容』：每個爭議一段，寫明事實、依據的法條、請求金額、對應的證據編號。語氣保持平實，不要寫『老闆很惡劣』這類評價。申請書格式與送件方式依你所在縣市勞工局公告為準，很多縣市可線上申請。送出前請把金額、日期再對一次證據。

4. 調解前，讓 AI 扮演資方演練

   把申請書貼給 AI，請它扮演資方代表，提出最可能的反駁，例如『加班沒有事先申請』『那是責任制』『你是自願離職』。你逐一練習怎麼回答、要拿哪一份證據出來。也請 AI 幫你想好自己的底線：最低能接受多少、要不要一次付清。調解不成立也還有勞動訴訟等途徑，經濟困難的勞工可洽勞動部的勞工訴訟扶助或法律扶助基金會。