Carv

Carv 鎖定的是「大量招募」（volume hiring）：人力派遣、物流、零售與 BPO 客服中心這類一次要招幾十上百人、流程卡在大量行政工作的場景。它的看法很直白：大量招募的每一個瓶頸，其實就是一堆積壓的待辦事項，而這正是 AI 最適合做的事。Carv 提供一個代理庫，每個代理負責特定招募任務，代理之間會互相協作，從第一次接觸一路處理到簽約，口號是「from Carv to contract」。

代理庫涵蓋接待、篩選、職缺推薦、舊人才再發掘、排程、再啟動、入職、分流、評量、法遵與資料維護等。官網把平台分成四層：Agentic Platform 是專門的代理群；AI Console 用來設定、訓練與部署 AI 招募官，定義代理在不同團隊與地區的行為；Recruiter Hub 是招募人員的控制台，可監看活動、調整條件、在需要人類判斷時介入；整合與資料層則接上 ATS 與 HR 系統，讓既有系統維持主資料來源。

功能特色與適用場景：導入流程是先定義缺口、再挑選代理組合並訓練、最後部署到流程中的關鍵點，可以全程自動化，也能只從一個步驟開始。官網列出的成效是行政工作減少 80%、每人招募成本降 70%、招募速度快 3 倍，另有語音 AI 代理。台灣的人力派遣公司或電商物流倉儲在旺季前常要大量招人，這類「篩選＋排面試」的自動化很實用，但要確認是否支援中文與本地 ATS。