Dùng AI để viết đánh giá hiệu suất và tự đánh giá
Cuối năm bí từ khi viết đánh giá? Quy trình này dùng AI để biến hồ sơ công việc cả năm của bạn thành bản tự đánh giá và phản hồi cho nhân viên, vừa có số liệu vừa có câu chuyện, cụ thể mà vẫn khéo léo.
1. Đổ hết hồ sơ công việc
Liệt kê tất cả dự án, con số, những việc được khen trong năm rồi đưa hết cho AI, cứ đầy đủ trước, đẹp tính sau.
3. Viết phản hồi cho người khác
Với nhận xét cho nhân viên hay đồng nghiệp, tạo theo cấu trúc "ví dụ cụ thể + tác động + đề xuất" để tránh nói suông.
FAQ
Dùng AI viết đánh giá có bị máy móc, rập khuôn không?
Bạn cung cấp tư liệu càng cụ thể thì càng ít rập khuôn. Giá trị của AI là giúp bạn tổ chức và diễn đạt, còn sự thật và con số phải đến từ bạn; chỉ khi bảo nó "tự bịa ra một bản" thì mới thành rập khuôn.
Viết phản hồi tiêu cực thì cân nhắc thế nào?
Nhờ AI dùng cấu trúc "sự thật, tác động, kỳ vọng", thay các từ mang cảm xúc bằng mô tả hành vi có thể quan sát được, kèm theo đề xuất cải thiện, thì lời phê bình mới được tiếp thu.