Tezi

Isang AI startup na nagpapakilala sa autonomous recruiter na si 'Max' upang i-automate ang end-to-end na proseso ng pagkuha ng empleyado mula sa paghahanap, screening, hanggang sa pag-set up ng interv

Freemium 3.9 United States

Bisitahin ang Website ↗

Ano ang Tezi?

Ang Tezi ay isang AI startup na nakatutok sa recruitment automation, na may pangunahing produktong AI autonomous recruiter na nagngangalang 'Max'. Hindi tulad ng mga tool na para lang sa iisang hakbang, nilalayon ng Tezi na patakbuhin ng AI agent ang buong proseso ng pag-hire: pag-intindi sa mga kinakailangan sa trabaho, aktibong paghahanap ng mga kandidato, paunang screening at evaluation, at pag-aayos ng mga interview—parang isang virtual recruiter na kusa gumagalaw at hindi lang simpleng search box.

Ang direksyon nito ay sumasabay sa trend ng "AI agent" ngayong 2026—hindi lang basta tumutulong, kundi kayang magtapos ng mga multi-step na gawain nang mag-isa. Para sa mga team na kulang sa HR pero sunod-sunod ang hiring (lalo na ang mga startup at growing companies), gustong punan ng Tezi ang kakulangang ito sa pamamagitan ng isang AI agent.

Mga Feature at Use Cases

Gumagamit ang Tezi ng SaaS model para sa mga startup at growing company na may pangangailangan sa hiring pero limitado ang tao. Ang mga bentahe nito ay end-to-end automation, autonomous workflow, at pagpuno sa kakulangan sa HR; ngunit dahil isa itong bagong AI agent product, kailangan itong bantayan lalo na't sensitibo ang usaping hiring—dapat panatilihin ang human review sa paghahanap, screening, at evaluation para maiwasan ang bias at sumunod sa labor laws. Gamitin ito bilang iyong AI recruiter para pabilisin ang proseso, pero iwanan sa tao ang huling desisyon para sa patas na pagpili.

Mga Pangunahing Tampok

AI Autonomous Recruiter na si 'Max'
End-to-end recruitment automation
Aktibong paghahanap at paunang screening ng kandidato
Pagsasaayos ng interview (Interview scheduling)
Pag-unawa sa mga kinakailangan sa trabaho

Mga Kalamangan

End-to-end automation at autonomous workflow
Pinupunan ang kakulangan sa recruitment manpower
Napapanahon sa trend ng AI agent

Mga Kahinaan

Bagong produkto, mataas ang autonomy kaya kailangan ng monitoring
Sensitibo ang hiring kaya kailangan ng human review para iwasan ang bias
Kailangang sumunod sa mga labor laws at regulasyon

Mga Gamit

Hiring para sa mga startup at growing companies
Mga team na kulang sa HR staff
End-to-end recruitment automation
Tuloy-tuloy na paghahanap ng talent para sa mga bakanteng posisyon

Tala ng Editor

Note ng Editor: Isang napapanahong 2026 product na gumagamit ng AI agent para sa end-to-end recruitment. Bagong-bago at mataas ang autonomy kaya kailangan bantayan—hindi pwedeng iasa sa AI ang patas na hiring. May malaking potensyal pero binibigyan ng rating na 3.9.

FAQ

Ano ang Tezi?

Isang AI startup na may kasamang AI autonomous recruiter na si 'Max' na nagpapatakbo ng end-to-end hiring process mula sa sourcing, screening, hanggang scheduling.

Para kanino ang Tezi?

Para sa mga startup at growing companies na may tuloy-tuloy na pangangailangan sa pag-hire pero limitado ang HR team.

Puwede bang palitan ng AI autonomous recruiter ang mga human recruiter?

Hindi. Habang tumataas ang autonomy, mas kailangan ang supervision. Sensitibo ang hiring kaya dapat may human review pa rin sa sourcing, screening, at evaluation para maiwasan ang bias at sumunod sa mga batas sa paggawa.