WeCP

WeCP (We Create Problems) ialah platform penilaian bakat teknikal dengan lebih 2,000 pelanggan termasuk Adobe, Infosys, Capgemini dan Texas Instruments, dengan pejabat di San Francisco, Austin, Bangalore, Pune dan London.

Ciri dan senario penggunaan

Barisan produknya terbahagi dengan halus. AI Interviews membuat temu duga automatik pusingan pertama, boleh menjalankan calon tanpa had serentak. AI Assessments merangkumi ujian keupayaan teknikal, fungsian dan domain. Panel Interviews ialah temu duga manusia sebenar ditambah pembantu AI. Sherlock AI khusus untuk pengesanan penipuan, mendakwa 92% ketepatan dalam mengenal pasti penipuan dan palsu dalam (deepfake). WeCP AI menjana soalan yang pelbagai secara automatik. English Pro membuat ujian keupayaan bahasa mengikut standard CEFR, Culture Pro menilai kemahiran lembut menggunakan video dan senario permainan.

Yang paling mencerminkan zaman ialah Vibe Coder — menilai keupayaan calon menulis kod menggunakan alat AI. Reka bentuk soalan ini sendiri mencerminkan realiti pengambilan 2026: dalam era semua orang menggunakan Cursor dan GitHub Copilot, menguji tidak boleh rujuk maklumat, tulis algoritma dengan tangan sudah tidak dapat menguji keupayaan kerja sebenar; yang patut diuji ialah sama ada calon boleh bekerjasama dengan AI secara berkesan dan boleh mengesan masalah dalam hasil model.

Dari segi penyepaduan, ada lebih 50 rakan kongsi ATS dan platform HR.

Bagi pasukan pengambilan teknikal di Malaysia, arah Vibe Coder ini patut difikirkan dengan serius. Saya pernah melihat banyak syarikat masih menggunakan soalan papan putih sepuluh tahun lalu untuk menapis orang, kemudian mengeluh hasil kerja pekerja baharu tidak seperti dijangka selepas melapor diri — perkara yang diuji dan kandungan kerja sebenarnya dua perkara yang berbeza.