Cake Equity

給成長期新創的股權表與員工選擇權管理,附 AI 文件掃描

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一句話介紹:給成長期新創的股權表與員工選擇權管理,附 AI 文件掃描

Cake Equity 是給成長期新創用的股權表與股權管理平台,官網的定位口號是「a system of action, not just record」——不只是一本帳,而是能跑流程的系統。

功能特色與適用場景

功能面涵蓋股權表管理與情境模擬、各式股權工具(ISO/NSO 選擇權、RSU、RSA、SAFE、可轉換公司債、認股權證)、合規(409A 估值、QSBS、ASC 718、83(b) 選擇、Form 3921、Rule 701)、給員工看自己股權的「My Cake」App、投資人關係與資料室,以及稽核日誌與報表。

AI 的部分要誠實說:官網目前明確標示為 AI 的功能只有一項——AI Document Scanner(AI 文件掃描),列在產品功能選單裡。其他能力主要是流程自動化而非 AI。所以如果你是衝著「AI 股權管理」來的,期待值要先調整;它的主要價值在股權管理本身的完整度,AI 是加分而非核心。

適用對象包含創辦人與執行長、財務團隊與財務長、人資、律師與法律事務所、投資人,以及員工本人。員工端的 App 這點蠻實際的——新創員工最常見的困惑就是「我的選擇權到底值多少、什麼時候可以行使」,有個地方自己查得到,可以少掉很多人資的重複回答。台灣新創若有澳洲或美國股權架構會比較適用,純本地公司請先確認法規對應。

TheAI學院 編輯建議

編輯實測後的真心話

我把 AI 功能只有一項這件事寫在介紹裡,是因為市面上太多工具把「有 AI」當行銷詞,實際點進去什麼都沒有。Cake 至少誠實——它就是一套做得不錯的股權管理系統,AI 是配菜。台灣新創要注意合規那塊是為美澳設計的,別買了才發現對不上本地法規。員工 App 我給高分,那是真的在解決問題。

— theai 編輯團隊

主要功能

  • 股權表管理與情境模擬
  • ISO/NSO/RSU/RSA/SAFE/可轉債/認股權證
  • AI Document Scanner 文件掃描
  • 409A、QSBS、ASC 718、83(b)、Rule 701 合規
  • My Cake 員工股權 App
  • 投資人關係與資料室
  • 稽核日誌
  • 多角色權限管理

適用場景

  • 新創管理各輪募資後的股權稀釋情境
  • 發放員工選擇權並追蹤 vesting 進度
  • 讓員工自行查詢手上股權的價值與可行使時間
  • 募資時提供投資人資料室
  • 美國股權架構的 409A 與 ASC 718 合規作業

Cake Equity 的優點與缺點

優點

  • 股權工具種類齊全,各輪募資的結構都涵蓋
  • 員工端 App 減少人資重複回答選擇權問題
  • 官網承諾無隱藏費用與大幅年度漲價
  • 同時服務創辦人、財務、人資、律師多種角色

缺點

  • AI 功能目前僅有文件掃描一項,不是 AI 原生產品
  • 合規功能對應美澳制度,台灣本地適用性有限
  • 首頁未列具體價格級距
  • 情境模擬的深度不如專攻基金端的工具

價格方案

官網強調無大幅年度漲價、無隱藏費用,但具體價格需至 pricing 頁查看。

Cake Equity 常見問題

Cake Equity 算是 AI 工具嗎?

要誠實說:官網目前明確標示為 AI 的只有 AI Document Scanner 一項,其餘是流程自動化。它的核心價值在股權管理的完整度,不是 AI 能力。衝著 AI 來的話建議看 [Mantle](/tools/withmantle) 或 [Ledgy](/tools/ledgy)。

員工的 My Cake App 有什麼用?

讓員工自己看得到手上的選擇權數量、vesting 進度與大概價值。新創人資最常被問的就是這幾題,有個自助查詢的地方可以省下大量重複溝通,也讓股權真的產生留才效果。

台灣新創適合嗎?

它的合規功能(409A、QSBS、ASC 718、83(b))對應的是美國制度,澳洲起家所以澳洲架構也完整。台灣純本地公司的適用性有限,有海外子公司或準備赴美募資的團隊比較用得上。

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