Metaview

Metaview 是專做招募的 AI 公司，最早的產品是幫面試官自動做筆記：面試時讓機器人加入視訊，會後自動產生依評分卡整理的面試紀錄。站上舊資料只寫到這一層，但 metaview.ai 現在的標題已經是「The Agentic Recruiting Platform」，把整個招募流程拆成幾個代理，官網橫幅還寫著由 Insight Partners 領投、再募得 6,000 萬美元。

功能特色與適用場景：目前的代理分成五塊。Sourcing 依職缺描述建立「理想人選輪廓」（ICP），全天候找人選並產生短名單，輪廓會依實際錄取結果持續修正；Application Review 幫你審投遞的履歷；Screening 負責初篩；Notes 是老本行，面試筆記、評分卡與後續追蹤；Reports 提供招募數據與人才洞察。最新的是 fillmore，官網稱為 AI 同事，會自己找人選、寄個人化外展訊息並約好初篩電話。整合清單很長：ATS 有 Greenhouse、Ashby、Lever、Workday、SmartRecruiters、Gem 等，視訊支援 Zoom、Google Meet、Microsoft Teams、Webex，行事曆有 Google、Outlook、Calendly、GoodTime。安全面列出 SOC 2 Type II、GDPR、CCPA，有 SSO、AI 決策稽核軌跡與管理員規則。官網列出的客戶有 Deel、Brex、Airwallex、Replit、Riot Games、GEICO、Miro 等，Automattic 的案例寫每月省下 50 小時。

給台灣使用者的建議：官網 FAQ 寫支援 50 種以上語言，明確列出 Mandarin，台灣以國語進行的面試可以用，但中英夾雜的技術面試與台灣專有名詞，建議先拿幾場面試測一下筆記品質。面試筆記是靠機器人加入會議錄音，機器人名稱可以改成公司品牌；要提醒的是，在台灣錄製面試涉及個資法，應事先告知應徵者並取得同意。價格是分代理計費，所有使用者都能看到整個平台，但只付用到的代理：找人的 Sourcing 有免費版（首 100 筆人選），Pro 每人每月 100 美元，對台灣中小企業的 HR 偏貴。我覺得它最適合在台灣設點、用 Greenhouse 或 Ashby 管招募的外商或新創，以及招募量大的人力顧問；只是偶爾面試幾個人的公司，用 Fireflies.ai 這類通用會議記錄就夠了。