hireEZ

Nền tảng tìm kiếm và tiếp cận nhân tài bằng AI, khai thác dữ liệu công khai khổng lồ để tìm kiếm ứng viên phù hợp, tự động hóa quy trình liên hệ và tuyển dụng.

Freemium 4.0 United States
Truy cập website ↗

hireEZ là gì

hireEZ (trước đây là Hiretual) là một nền tảng tìm kiếm (sourcing) và tiếp cận nhân tài được hỗ trợ bởi AI. Một trong những khâu tốn nhiều thời gian nhất trong tuyển dụng chính là "tìm đúng người" — hireEZ quét qua một lượng lớn dữ liệu chuyên nghiệp công khai, dựa trên các yêu cầu công việc, kỹ năng, kinh nghiệm và các tiêu chí khác để chủ động tìm kiếm các ứng viên phù hợp (bao gồm cả nhân talent thụ động không chủ động tìm việc), đồng thời hỗ trợ thu thập thông tin liên hệ, tự động hóa email tiếp cận và theo dõi tiến độ.

Công cụ này tích hợp và tự động hóa giai đoạn đầu của quy trình tuyển dụng "tìm kiếm — liên hệ — nuôi dưỡng", đồng thời có thể tích hợp với Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) của doanh nghiệp, giúp đưa những nhân tài tìm được vào quy trình tuyển dụng một cách mượt mà. Đối với các đội ngũ tuyển dụng cần chủ động tìm kiếm nhân tài, đặc biệt là các vị trí chuyên môn hoặc khan hiếm, hireEZ có thể nâng cao đáng kể hiệu quả tìm kiếm.

Tính năng nổi bật và trường hợp sử dụng

hireEZ đi theo mô hình SaaS doanh nghiệp / liên hệ báo giá, với khách hàng mục tiêu là các đội ngũ tuyển dụng nội bộ, công ty headhunter và chuyên gia tư vấn tuyển dụng. Ưu điểm là khả năng chủ động tìm kiếm mạnh mẽ, tự động hóa tiếp cận và tích hợp ATS; tuy nhiên, việc lọc ứng viên bằng AI liên quan đến tính công bằng và quyền riêng tư, việc sử dụng dữ liệu công khai phải tuân thủ các quy định và điều khoản nền tảng có liên quan, đồng thời tránh sai lệch thuật toán và duy trì phán quyết của con người. Hãy coi đây là công cụ tìm kiếm nhân tài AI để tăng tốc độ tìm kiếm và liên hệ, nhưng việc sàng lọc và quyết định tuyển dụng vẫn thuộc về nhà tuyển dụng.

Tính năng chính

  • Tìm kiếm nhân tài bằng AI (Sourcing)
  • Khai thác chủ động nhân tài thụ động
  • Thu thập thông tin liên hệ và tự động hóa tiếp cận
  • Tích hợp với ATS
  • Quản lý quy trình tuyển dụng

Ưu điểm

  • Chủ động tìm kiếm và khai thác nhân tài thụ động
  • Tự động hóa tiếp cận và theo dõi
  • Tăng tốc tìm kiếm nhân tài chuyên môn, khan hiếm

Nhược điểm

  • Sử dụng dữ liệu công khai phải tuân thủ quy định
  • Bộ lọc AI cần phòng tránh sai lệch, duy trì phán quyết của con người
  • Cấp độ doanh nghiệp, cần liên hệ báo giá

Trường hợp sử dụng

  • Doanh nghiệp chủ động tìm kiếm nhân tài
  • Headhunter và chuyên gia tư vấn tuyển dụng tìm người
  • Tiếp cận nhân tài thụ động
  • Tuyển dụng vị trí chuyên môn khan hiếm

Ghi chú biên tập

Lời của biên tập viên: Tự động hóa khâu tìm kiếm chủ động vốn mệt mỏi nhất trong tuyển dụng, khả năng khai thác nhân tài thụ động chính là thế mạnh lớn nhất. Cần chú ý tuân thủ dữ liệu và tính công bằng của AI. Đây là công cụ rất thiết thực cho các đội ngũ tuyển dụng chủ động, đạt 4.0 điểm.

Câu hỏi thường gặp

hireEZ là gì?

Nền tảng tìm kiếm và tiếp cận nhân tài bằng AI (trước đây là Hiretual), khai thác dữ liệu công khai khổng lồ để tìm kiếm ứng viên phù hợp, tự động hóa quy trình liên hệ và tuyển dụng.

hireEZ phù hợp với ai?

Các đội ngũ tuyển dụng doanh nghiệp, headhunter và chuyên gia tư vấn tuyển dụng cần chủ động tìm kiếm nhân tài, đặc biệt là các vị trí chuyên môn hoặc khan hiếm.

Cần lưu ý gì khi sử dụng hireEZ để tìm người?

Việc sử dụng dữ liệu công khai phải tuân thủ các quy định và điều khoản nền tảng. Việc sàng lọc bằng AI liên quan đến tính công bằng và quyền riêng tư, cần phòng tránh sai lệch và duy trì phán quyết của con người.

Công cụ AI liên quan

繁體中文版 →