hireEZ
AI 人才搜尋與外展平台,從海量公開資料找出符合條件的候選人,自動化聯絡與招募流程經營。
hireEZ 是什麼
hireEZ(前身 Hiretual)是一個 AI 驅動的人才搜尋(sourcing)與外展平台。招募最花時間的環節之一是「找到對的人」——hireEZ 從大量公開的專業資料中,依職位需求、技能、經歷等條件,主動找出符合的候選人(包含沒在主動求職的被動人才),並協助取得聯絡方式、自動化外展信件與後續跟進。
它把「搜尋—聯絡—培養」的招募前段流程整合並自動化,還能與企業的 ATS(招募管理系統)整合,讓找到的人才順暢進入招募流程。對需要主動出擊找人、尤其找專業或稀缺人才的招募團隊,hireEZ 能大幅提升尋才效率。
功能特色與適用場景
hireEZ 走企業 SaaS / 洽詢報價路線,客群是企業內部招募團隊、獵頭與招募顧問。優點是主動尋才能力強、外展自動化、與 ATS 整合;但 AI 篩選候選人涉及公平與隱私,使用公開資料須遵守相關法規與平台條款,並避免演算法偏見、保持人為判斷。把它當招募的 AI 尋才引擎,加速找人與聯絡,但篩選與用人決定由招募者負責。
TheAI學院 編輯建議
編輯實測後的真心話總編輯的話:把招募最累的主動尋才自動化,挖被動人才的能力是強項。要顧資料合規與 AI 公平,對主動招募的團隊很實用,給 4.0。
— theai 編輯團隊
主要功能
- AI 人才搜尋(sourcing)
- 被動人才主動挖掘
- 聯絡方式取得與外展自動化
- 與 ATS 整合
- 招募流程經營
適用場景
- 企業主動招募尋才
- 獵頭與招募顧問找人
- 被動人才外展
- 稀缺專業職缺招募
hireEZ 的優點與缺點
👍 優點
- 主動尋才、挖掘被動人才
- 外展與跟進自動化
- 加速找專業稀缺人才
👎 缺點
- 使用公開資料須合規
- AI 篩選需防偏見、保人為判斷
- 企業級、洽詢報價
hireEZ 常見問題
hireEZ 是什麼?
AI 人才搜尋與外展平台(前身 Hiretual),從海量公開資料找出符合條件的候選人,自動化聯絡與招募流程。
hireEZ 適合誰?
需要主動出擊找人、尤其找專業或稀缺人才的企業招募團隊、獵頭與招募顧問。
用 hireEZ 找人要注意什麼?
使用公開資料須遵守相關法規與平台條款,AI 篩選涉及公平與隱私,需防偏見、保持人為判斷。
使用者評價
還沒有足夠評價，搶先分享你的使用心得！
