Visier

អ្វីជាឧបករណ៍នេះ៖ វេទិកាវិเคราะห์ទិន្នន័យធនធានមនុស្សកម្រិតសហគ្រាស

Visier គឺជាវេទិកាវិเคราะห์ធនធានមនុស្ស (HR) ដែលរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់សហគ្រាសសម័យទំនើប ដោយមានតម្លៃស្នូលក្នុងការប្រែក្លាយទិន្នន័យបុគ្គលិកដែលរាយប៉ាយនៅកន្លែងផ្សេងៗ ទៅជាមូលដ្ឋានសម្រេចចិត្តដែលមានតម្លៃអាជីវកម្ម។ លក្ខណៈពិសេសដ៏លេចធ្លោបំផុតនៃវេទិកានេះ គឺជំនួយការបញ្ញាសិប្បនិម្មិត «Vee AI» ដែលភ្ជាប់មកជាមួយស្រាប់ ដែលអាចឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសំណួរស្មុគស្មាញរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអំពី cấu trúc ស្ថាប័ន ការប្តូរវេនបុគ្គលិក និងការអនុវត្តការងារ តាមរយៈបច្ចេកវិទ្យាដំណើរការភាសាធម្មជាតិ។

ខុសប្លែកពីប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សបែបប្រពៃណីដែលគ្រាន់តែអាចចងក្រងទិន្នន័យសាមញ្ញ Visier អាចបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវព័ត៌មានផ្សេងៗក្នុងផ្ទៃក្នុងសហគ្រាស ដោយប្តូរតួលេខស្ងួតៗទៅជាក្រាហ្វដែលមើលឃើញ និងការវិភាគនិន្នាការ ដែលជួយឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសមានការគាំទ្រដោយទិន្នន័យត្រឹមត្រូវជាងមុន នៅពេលប្រឈមមុខនឹងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យុទ្ធសាស្ត្ររក្សាបុគ្គលិក ឬការកែសម្រួលស្ថាប័ន ជាជាងការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើវិចារណញ្ញាណសុទ្ធសាធ។

ដោះស្រាយបញ្ហាអ្វីខ្លះ៖ បំបាត់គម្លាតព័ត៌មាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក

សហគ្រាសជាច្រើនតែងតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា «មានទិន្នន័យច្រើន ប៉ុន្តែខ្វះការយល់ដឹង» នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្ស ដែលបណ្តាលឱ្យមិនអាចរកឃើញសញ្ញានៃការបាត់បង់បុគ្គលិក ឬបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈស្ថាប័នបានទាន់ពេលវេលា។ តាមរយៈការវិភាគស្វ័យប្រវត្តិ Visier បានដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព៖

ទីមួយ វាបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវបន្ទុកនៃការបង្កើតរបាយការណ៍សម្រាប់ផ្នែក HR ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមការងាររួចផុតពីការងារ xử lý ទិន្នន័យដ៏នឿយហត់ ហើយបង្វែរមកផ្តោតលើការរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រវិញ។ ទីពីរ តាមរយៈមុខងារសួរ-ឆ្លើយទាន់ពេលវេលារបស់ Vee AI អ្នកគ្រប់គ្រងមិនចាំបាច់មានផ្ទៃខាងក្រោយក្នុងការវិភាគទិន្នន័យស៊ីជម្រៅនោះទេ ក៏អាចសាកសួរអំពីភាពចម្រុះ ភាពប្រកួតប្រជែងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ក្រុមខ្លួនបានគ្រប់ពេល ដោយធានាថាដំណើរការសម្រេចចិត្តមានតម្លាភាព និងមានគុណភាព។

ដំណោះស្រាយនេះគឺសាកសមជាពិសេសសម្រាប់នាយក HR អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែក និងអ្នកសម្រេចចិត្តជាន់ខ្ពស់នៃសហគ្រាសខ្នាតមធ្យមនិងធំ។ មិនថាក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយអត្រាលាឈប់សម្រាក បង្កើនការចូលរួមរបស់បុគ្គលិក ឬរៀបចំការបែងចែកថ្លៃដើមធនធានមនុស្សឱ្យប្រសើរបំផុតនោះទេ Visier អាចផ្តល់នូវឧបករណ៍ឌីជីថលដ៏មានឥទ្ធិពលមួយ ដើម្បីជួយសហគ្រាសក្នុងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ នៅក្នុងទីផ្សារដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្លាំង និងកសាងអង្គភាពដែលមានភាពធន់ជាងមុន។