Enboarder

นี่คืออะไร: แพลตฟอร์มประสบการณ์พนักงานที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง

Enboarder คือแพลตฟอร์มบริหารจัดการเส้นทางพนักงาน (Employee Journey) ที่ออกแบบมาสำหรับองค์กรยุคใหม่ โดยมีแนวคิดหลักคือ "การยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง" (Human-centric) แตกต่างจากกระบวนการ onboarding แบบเดิมๆ Enboarder ใช้เวิร์กโฟลว์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อเปลี่ยนขั้นตอนเอกสารที่น่าเบื่อให้กลายเป็นประสบการณ์ที่มีส่วนร่วม ตั้งแต่วินาทีที่ผู้สมัครเซ็นสัญญาจนถึงวันแรกของการทำงาน แพลตฟอร์มนี้จะเชื่อมโยงทุกขั้นตอนเข้าด้วยกันโดยอัตโนมัติ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่จะรู้สึกได้รับการต้อนรับและเชื่อมโยงกับบริษัทในทุกๆ ระยะ ไม่ใช่แค่การจัดการกับฟอร์มเอกสารที่ไร้ชีวิตชีวา

แก้ไขปัญหาอะไร: บอกลาความกังวลก่อนเริ่มงานและการขาดตอนของข้อมูล

หลายองค์กรมักประสบปัญหาพนักงานใหม่รู้สึกกังวลก่อนเริ่มงาน หรือแม้กระทั่ง "เทงานก่อนวันเริ่มจริง" เนื่องจากขาดกลไกการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพหลังการจ้างงาน Enboarder เกิดขึ้นมาเพื่อเติมเต็มช่องว่างของข้อมูลนี้โดยเฉพาะ โดยสามารถส่งข้อความต้อนรับส่วนบุคคล คู่มือการ onboarding และแนะนำทีมงานได้โดยอัตโนมัติ ช่วยให้พนักงานใหม่ทำความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรเบื้องต้นได้ก่อนที่จะก้าวเข้าออฟฟิศเสียอีก

สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) Enboarder ช่วยแก้ปัญหาความยุ่งยากในการติดตามความคืบหน้าด้วยตนเอง ผ่านการตั้งเวลาอัจฉริยะที่ช่วยให้หัวหน้างานและแผนกที่เกี่ยวข้องเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการ onboarding ได้ทันที ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้านadminได้อย่างมาก โซลูชันนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Brand ของนายจ้าง (Employer Brand) และต้องการเพิ่มอัตราการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งทีมงานระดับ Global หรือทีมแบบ Remote ที่สามารถสร้างประสบการณ์ดิจิทัลที่อบอุ่นและสม่ำเสมอ เพื่อช่วยให้สมาชิกใหม่ปรับตัวเข้ากับองค์กรและดึงศักยภาพสูงสุดออกมาได้อย่างรวดเร็ว