Jack & Jill

Jack 幫求職者每天掃描數百萬職缺並直接引薦,Jill 幫企業找人,只有聘用成功才收費

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一句話介紹:Jack 幫求職者每天掃描數百萬職缺並直接引薦,Jill 幫企業找人,只有聘用成功才收費

Jack & Jill 是由 Tinker Tailor Talent Ltd. 打造的一對 AI 代理:Jack 服務求職者,Jill 服務企業,雙方都認為合適時就直接互相引薦,跳過投履歷的關卡。Jack 每天掃描數百萬個職缺,找的是符合你「真正想要的下一步」而不只是關鍵字符合的機會;官網說第一次對話後 10 分鐘內就會列出值得你花時間的職缺,早上還會主動傳訊息說「找到幾個新職缺,有一個可能很適合」。

引薦只是開始,Jack 還提供模擬面試(會針對你的回答標出「結構清楚、有具體數字」等優點與「可以補充利害關係人衝突」等改進點)、薪資談判與職涯諮詢,全部免費。企業端的 Jill 則接收職缺說明後,幾分鐘內就安排與合適候選人的會議,客戶包括 Fyxer 等新創。

功能特色與適用場景:收費模式很乾淨,企業沒有訂閱費、沒有預付款,只在 Jill 成功聘用時收第一年薪資的 10%,約聘人員則是 12 個月總報酬的 10%;若新人 3 個月內離職或被解雇全額退費,若是你本來就在接觸的候選人則不收費。官網也公開偏見報告,並由第三方 Warden AI 稽核。對台灣讀者來說,目前職缺以英美科技公司為主,例如舊金山的工程職缺;想往海外發展的工程師可以免費用 Jack 練面試、了解行情。

TheAI學院 編輯建議

編輯實測後的真心話

把求職者代理和企業代理做成同一家的兩個角色,讓媒合變成雙向對話,這個設計很聰明;成功制收費也比傳統獵頭友善。

— theai 編輯團隊

主要功能

  • Jack 每天掃描數百萬職缺並依偏好配對
  • 雙方都合適時直接引薦,跳過投遞流程
  • AI 模擬面試並逐題給回饋
  • 薪資談判與職涯諮詢
  • 企業端 Jill 依職缺說明快速安排候選人會議
  • 公開偏見報告並由 Warden AI 稽核

適用場景

  • 工程師找海外新創職缺並取得直接引薦
  • 面試前用 AI 模擬回答並修正
  • 拿到 offer 前了解行情與談薪策略
  • 新創公司不想付獵頭訂閱費時以成功制招募

Jack & Jill 的優點與缺點

優點

  • 求職者完全免費,含模擬面試與談薪建議
  • 企業只在聘用成功時付費,3 個月內離職全額退費
  • 收費條件公開透明

缺點

  • 職缺以英美科技業為主
  • 10% 成功費對高薪職位仍是不小成本
  • 以英文互動為主

價格方案

求職者使用 Jack 完全免費;企業使用 Jill 不收訂閱費,成功聘用才收第一年薪資 10%,3 個月內離職全額退費,以官網為準

Jack & Jill 常見問題

Jack & Jill 怎麼收費?

求職者免費;企業在 Jill 成功聘用時支付第一年薪資的 10%,約聘人員為 12 個月總報酬的 10%。

如果新人很快離職怎麼辦?

官網寫明聘用後 3 個月內離職或被解雇可全額退費。

Jack 除了找職缺還能做什麼?

還提供模擬面試、薪資談判與職涯諮詢,全部免費。

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