Jack & Jill
Jack 幫求職者每天掃描數百萬職缺並直接引薦,Jill 幫企業找人,只有聘用成功才收費
Jack & Jill 是由 Tinker Tailor Talent Ltd. 打造的一對 AI 代理:Jack 服務求職者,Jill 服務企業,雙方都認為合適時就直接互相引薦,跳過投履歷的關卡。Jack 每天掃描數百萬個職缺,找的是符合你「真正想要的下一步」而不只是關鍵字符合的機會;官網說第一次對話後 10 分鐘內就會列出值得你花時間的職缺,早上還會主動傳訊息說「找到幾個新職缺,有一個可能很適合」。
引薦只是開始,Jack 還提供模擬面試(會針對你的回答標出「結構清楚、有具體數字」等優點與「可以補充利害關係人衝突」等改進點)、薪資談判與職涯諮詢,全部免費。企業端的 Jill 則接收職缺說明後,幾分鐘內就安排與合適候選人的會議,客戶包括 Fyxer 等新創。
功能特色與適用場景:收費模式很乾淨,企業沒有訂閱費、沒有預付款,只在 Jill 成功聘用時收第一年薪資的 10%,約聘人員則是 12 個月總報酬的 10%;若新人 3 個月內離職或被解雇全額退費,若是你本來就在接觸的候選人則不收費。官網也公開偏見報告,並由第三方 Warden AI 稽核。對台灣讀者來說,目前職缺以英美科技公司為主,例如舊金山的工程職缺;想往海外發展的工程師可以免費用 Jack 練面試、了解行情。
TheAI學院 編輯建議
編輯實測後的真心話把求職者代理和企業代理做成同一家的兩個角色,讓媒合變成雙向對話,這個設計很聰明;成功制收費也比傳統獵頭友善。
主要功能
- Jack 每天掃描數百萬職缺並依偏好配對
- 雙方都合適時直接引薦,跳過投遞流程
- AI 模擬面試並逐題給回饋
- 薪資談判與職涯諮詢
- 企業端 Jill 依職缺說明快速安排候選人會議
- 公開偏見報告並由 Warden AI 稽核
適用場景
- 工程師找海外新創職缺並取得直接引薦
- 面試前用 AI 模擬回答並修正
- 拿到 offer 前了解行情與談薪策略
- 新創公司不想付獵頭訂閱費時以成功制招募
Jack & Jill 的優點與缺點
優點
- 求職者完全免費,含模擬面試與談薪建議
- 企業只在聘用成功時付費,3 個月內離職全額退費
- 收費條件公開透明
缺點
- 職缺以英美科技業為主
- 10% 成功費對高薪職位仍是不小成本
- 以英文互動為主
價格方案
求職者使用 Jack 完全免費;企業使用 Jill 不收訂閱費,成功聘用才收第一年薪資 10%,3 個月內離職全額退費,以官網為準
Jack & Jill 常見問題
Jack & Jill 怎麼收費?
求職者免費;企業在 Jill 成功聘用時支付第一年薪資的 10%,約聘人員為 12 個月總報酬的 10%。
如果新人很快離職怎麼辦?
官網寫明聘用後 3 個月內離職或被解雇可全額退費。
Jack 除了找職缺還能做什麼?
還提供模擬面試、薪資談判與職涯諮詢,全部免費。
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