求職與職涯
用 AI 針對職缺客製履歷，通過 ATS 篩選拿到面試
從解析職缺關鍵字、生成量化成就、比對 ATS 相容度到潤飾中英文，用 AI 接力把一份通用履歷改成專為該職缺量身打造的版本。
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3. 比對 ATS 相容度
把履歷與 JD 同時上傳 Jobscan 或 Resume Worded，取得關鍵字匹配分數與缺漏詞清單，回頭補進履歷提高過關率。
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4. 套版與排版
到 Kickresume 或 Resume.io 選擇 ATS 友善的單欄版型，把內容填入並匯出 PDF，避免用表格或圖片欄位讓機器讀不到文字。
常見問題
每投一個職缺都要重做一次履歷嗎？
核心經歷可固定，但關鍵字與前三行的摘要建議每個職缺微調。用 Jobscan 比對後只補缺漏詞，通常 15 分鐘內就能完成一版客製。
AI 生成的成就數字可以自己編嗎？
絕對不行。數字必須是真實的，AI 只負責幫你把已發生的成果換成更有力的量化說法，面試時被追問才站得住腳。
ATS 分數要多高才安全？
Jobscan 建議關鍵字匹配率達 75% 以上較保險，但別為了衝分數硬塞不相關關鍵字，可讀性與真實性仍是第一。