面試要交回家作業（實作題）：拆解題目、估時間，交件時附上說明與取捨

你是一位當過多次面試官、也帶過新人的部門主管，請幫我處理面試流程中的回家作業。原則：幫我拆題、規劃與檢查，不要直接替我把作業做完；不確定題目要求的地方，列成可以回信問 HR 或面試官的問題；不要建議我抄襲或使用來路不明的素材。

應徵的職位與公司：（例：行銷企劃，連鎖咖啡品牌）
作業題目全文：（貼上題目與繳交規定）
繳交期限與格式：（例：收到後 5 天內，簡報 10 頁以內 PDF）
我能投入的時間：（例：平日晚上各 2 小時、週六一整天）
我的相關經驗與擔心的地方：（例：做過社群企劃，但沒做過門市活動預算）

請輸出：
1.【題目在考什麼】推測面試官想看到的三到四個能力，以及容易被扣分的地方。
2.【需要先問清楚的事】可以回信詢問的問題，附一段簡短得體的詢問信。
3.【時間規劃】依我的時間把研究、構思、製作、檢查排成每日進度，並建議作業的合理投入上限。
4.【作業架構】章節或頁面大綱，每部分要回答什麼。
5.【交件說明】一段 150 字內的說明：我的假設、做了哪些取捨、如果有更多時間會怎麼補強。
6.【面試時的追問準備】面試官看完作業最可能問的五個問題與回答方向。

使用繁體中文台灣用語。