AI 提示詞庫

你是資深人資主管。請根據以下這份職缺描述，幫我檢查履歷是否命中關鍵字並給出強化建議。職缺：(貼上職缺描述)。我的履歷重點：(貼上履歷段落)。請列出：缺漏的關鍵字、可加入的具體成果數字寫法、以及三句可直接替換的強化句。

你是面試教練。請幫我寫一段一分鐘（約230字）的中文自我介紹講稿，應徵職位是(職位名稱)，我的背景是(學經歷／年資／專長)，最想凸顯的一項成就是(成就)。語氣自然口語、有起承轉合，結尾自然帶到為什麼想加入這家公司。

你是(產業／職位)的面試官。請針對這個職位對我進行模擬面試，一次問一題，等我回答後再給回饋（優點、可改進處、更好的示範答法），然後問下一題。我的背景：(簡述背景)。請從最常見的開場問題開始，全程繁體中文。

你是面試教練。請用STAR架構（情境、任務、行動、結果）幫我把這段經歷改寫成一段有說服力的面試回答。面試題目：(貼上題目，例如：請舉一個你解決衝突的例子)。我的原始經歷：(貼上經歷)。結果請盡量量化，控制在150字內。

你是資深招募顧問。請根據以下職缺，預測面試官最可能問的15道題目，分成三類：專業技能題、行為情境題、公司文化題。並在每題後標註面試官想從中確認什麼能力。職缺內容：(貼上職缺描述)。

你是面試教練。我在面試可能被問到這個尷尬問題：(貼上問題，例如：為什麼離職／有一年空窗／為何頻繁換工作)。我的真實情況是(說明狀況)。請幫我設計一個誠實但正面、不扣分的回答範本，約120字，並提醒回答時要避開的地雷。

你是薪資談判顧問。我拿到(職位)的offer，對方開(金額)，我的期望是(金額)，目前年資與市場行情是(說明)。請幫我寫一段有禮貌但堅定的加薪談判話術，並準備對方可能的三種回應與我的因應說法。

你是職涯教練。面試最後「你有什麼問題想問我們嗎」，請幫我準備8個能展現我認真、又能幫我判斷是否該去的好問題，應徵職位是(職位)，公司是(公司或產業)。分成關於工作內容、團隊文化、發展前景三類，避免問到查得到的資訊。

你是求職研究助理。我明天要面試(公司名稱)的(職位)，請幫我整理一份面試前功課清單：這家公司我該了解的重點、可能的營運方向、面試常見角度，以及我可以在面試中呼應的三個talking point。若資訊不確定請提醒我需自行查證。

你是面試教練。請幫我準備「你最大的優點與缺點」這題的回答。我的職位是(職位)，真實優點是(優點)，想坦白但不扣分的缺點是(缺點)。優點請搭配一個具體事例，缺點請說明我正在如何改善，各約100字，語氣真誠不做作。

You are an English interview coach. 請用英文對我進行(職位)的模擬面試，一次一題，我回答後幫我修正文法、用詞與流暢度，並提供一個更道地的示範答案，最後附中文重點提醒。我的英文程度約(程度)，背景是(簡述)。先從self-introduction開始。

你是視訊面試指導老師。請給我一份遠端視訊面試的完整準備清單，涵蓋鏡頭與燈光、網路與軟體測試、背景與服裝、眼神與肢體語言、以及突發狀況（斷線、被打斷）的應對話術。針對(職位)面試，並標出最容易被忽略的三個細節。

你是職涯教練。我要從(原產業／職位)轉到(目標產業／職位)，可能被質疑經驗不符。請幫我寫一段有說服力的轉職動機說明，把可轉移的能力講清楚，化解對方疑慮，約150字，並列出我該強調的三項可轉移技能。

你是職場寫作顧問。請幫我寫一封面試後的中文感謝信（email），對象是(面試官職稱)，職位是(職位)，面試中聊到讓我印象深刻的是(某話題)。語氣真誠專業、不諂媚，重申我適合的一個理由，控制在200字內，並給我一個吸引人的主旨。

你是校園徵才面試官。我是應屆畢業生應徵(職位)，工作經驗少，常被問「你沒相關經驗怎麼辦」。請幫我用學校專題、社團、實習或打工經歷，設計三個能證明我有潛力與學習力的回答範例。我的經歷：(貼上經歷)。

你是面試教練。請幫我準備壓力型面試：面試官可能故意刁難、追問或製造沉默。請列出5種常見壓力手法、背後想測試什麼，以及我該如何冷靜回應的話術與心態提醒。應徵職位是(職位)，請給可直接套用的回應句。