AINA

AINA 是一個兩邊都做的 AI 招募平台，營運公司為 Tech Duck L.L.C-FZ（阿聯自由區公司）。它在 2026 年 9 月於 Product Hunt 推出求職者端的 AI 職涯教練：你可以跟一個擬真的視訊虛擬人對話，像參加一場真的線上會議，聊你目前求職卡在哪裡，或針對即將到來的面試做練習。

求職者端的功能包含：上傳履歷後自動填好主要資訊，建立整合經歷、成就與自我介紹影片的個人檔案；AI 職涯教練會像真人教練一樣追問細節，找出「你在哪裡低估了自己的經驗」，最後給一份個人化的行動計畫；面試練習會針對你的回答給具體回饋，可以反覆練；職缺媒合則依個人檔案與偏好推薦，不只看職稱。企業端則是一套完整的招募系統：AI 協助定義人選輪廓並主動找人、由 AINA 跑第一輪篩選面談、附 ATS 管理應徵者，號稱 24 小時內交出 10 到 15 位附評分的候選人名單，評分稱為 Talent Mirror Score，涵蓋職務適配度、公司適配度與成功機率。官網公布的數字是 100 多個團隊使用、完成 200 多個職缺、進行超過 12,000 場面談，客戶多為遊戲公司，例如 Meowpunk、Panoramik Games。

功能特色與適用場景：求職者端很適合想練英文面試、準備投外商或海外職缺的台灣上班族——對著一個會追問的視訊教練練習，比自己對著鏡子背答案有用得多。企業端每月 49 美元起，對沒有專職 HR 的新創或遊戲工作室是負擔得起的價格。要留意的是介面目前以英文為主，中文面試練習的效果未知；另外 AI 替企業做第一輪篩選與評分，涉及演算法偏見與候選人知情同意，台灣企業使用時應清楚告知應徵者並保留人工覆核。