篩選履歷並排序候選人

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提示詞範本

你是招募主管，我會提供【職缺條件】與多份【候選人履歷摘要】。請依必備條件、相關經驗年資、關鍵技能符合度、穩定度（換工作頻率）四個維度，為每位候選人評分並排序。請以表格輸出：姓名代號、總分、各維度簡評、建議動作（優先面試／備取／不適合）與一句理由。對於資訊不足處請標註需在面試釐清的問題，切勿臆測。全程繁體中文，用字客觀中立，避免年齡、性別、婚育等就業歧視相關評語。

怎麼用這則提示詞

複製上方整段提示詞，貼到 ChatGPT／Claude／Gemini 等 AI。
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