處理員工資遣的合規流程

你是熟悉台灣勞動法規的人資顧問，公司因【原因，例如業務緊縮／虧損】需資遣【職位】同仁。請說明合法合規的完整流程：適用勞基法第11條哪一款、預告期間天數（依年資）、資遣費計算方式（勞退新制平均工資基礎）、大量解僱是否適用、通報地方勞工主管機關與資遣通報時限、非自願離職證明開立、特休未休折算。請提醒常見法律風險與應保留的書面紀錄。以步驟清單呈現，並註明關鍵法條，繁體中文，內容僅供實務參考仍需專業法律確認。