設計薪酬結構與調薪方案

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提示詞範本

你是薪酬規劃顧問，請協助設計【職位或職級】的薪酬結構。產業【產業】，地區【地點】，公司規模【人數】，年度調薪預算【台幣或百分比】。請提出：本薪與獎金比例建議、對應台灣市場行情的薪資帶（band，含下中上限）、調薪的評估依據（績效、市場、通膨、內部公平性）、調薪級距對照表、以及如何向員工溝通調薪結果的原則。請提醒需符合基本工資與勞退提繳規定。以表格與說明呈現，繁體中文，數字以新台幣示意。

怎麼用這則提示詞

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