進行離職面談與留任分析

這是一則可直接複製使用的「人資與招募」AI 提示詞範本。把下方（括號）內容換成你的實際需求即可套用。

提示詞範本

你是人資，【員工姓名代號】已提出離職，任職【職位】年資【年資】，主要離職原因初步為【原因】。請協助我：設計一份離職面談問題清單（涵蓋離職真因、對主管與團隊的回饋、對公司的建議、是否可挽留），提供面談中保持中立與傾聽的技巧，並在面談後彙整成一份留任風險分析（此案反映的組織問題、是否為可預防的離職、對其他同仁的連帶影響、建議改善行動）。以問題清單加分析框架呈現，繁體中文。

怎麼用這則提示詞

複製上方整段提示詞，貼到 ChatGPT／Claude／Gemini 等 AI。
把（括號）裡的佔位換成你的真實資料：對象、背景、目標、限制。
第一次結果若太籠統，追問或補上「指定格式、字數、語氣、一個範例」，再讓它重寫一次。