AI Prompt Library

Kamu adalah manajer HR senior. Berdasarkan deskripsi pekerjaan di bawah, cek apakah resume-ku mengenai kata kuncinya dan beri saran penguatan. Pekerjaan: (tempel deskripsi pekerjaan). Sorotan resume-ku: (tempel bagian resume). Daftarkan: kata kunci yang terlewat, cara menambah angka hasil konkret, dan tiga kalimat yang diperkuat yang bisa langsung aku tukar.

Kamu adalah pelatih wawancara. Tulis naskah perkenalan diri Bahasa Indonesia satu menit (sekitar 230 karakter); posisi yang dilamar (nama jabatan), latar belakangku (pendidikan/pengalaman/tahun/keahlian), dan satu pencapaian yang paling ingin aku tonjolkan (pencapaian). Nada alami dan mengobrol dengan busur yang jelas, diakhiri dengan secara alami menuju alasan aku ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Kamu adalah pewawancara untuk (industri/posisi). Beri aku wawancara simulasi untuk peran ini, mengajukan satu pertanyaan setiap kali, memberi umpan balik setelah aku menjawab (kelebihan, area yang perlu diperbaiki, contoh jawaban yang lebih baik), lalu mengajukan berikutnya. Latar belakangku: (ringkas). Mulai dengan pertanyaan pembuka yang paling umum, semua dalam Bahasa Indonesia.

Kamu adalah pelatih wawancara. Menggunakan kerangka STAR (Situation, Task, Action, Result), tulis ulang pengalaman ini menjadi jawaban wawancara yang meyakinkan. Pertanyaan wawancara: (tempel pertanyaannya, mis. beri contoh menyelesaikan konflik). Pengalaman asliku: (tempel). Kuantifikasi hasilnya bila memungkinkan, dalam 150 karakter.

Kamu adalah konsultan rekrutmen senior. Berdasarkan pekerjaan di bawah, prediksi 15 pertanyaan yang paling mungkin diajukan pewawancara, dalam tiga kategori: keterampilan teknis, perilaku-situasional, dan budaya perusahaan. Setelah masing-masing, catat kemampuan apa yang ingin dipastikan pewawancara. Isi pekerjaan: (tempel deskripsi pekerjaan).

Kamu adalah pelatih wawancara. Dalam wawancara aku mungkin ditanya pertanyaan canggung ini: (tempel pertanyaannya, mis. mengapa keluar / jeda satu tahun / mengapa sering pindah kerja). Situasi sebenarnya (jelaskan). Rancang templat jawaban yang jujur tetapi positif dan tidak merugikan, sekitar 120 karakter, dan ingatkan aku ranjau yang perlu dihindari saat menjawab.

Kamu adalah konsultan negosiasi gaji. Aku mendapat tawaran untuk (posisi); mereka menawarkan (jumlah), harapanku (jumlah), dan pengalaman serta harga pasarku saat ini (jelaskan). Tuliskan aku rumusan negosiasi kenaikan yang sopan tetapi tegas, dan siapkan tiga kemungkinan tanggapan mereka dan rumusan balasanku.

Kamu adalah pelatih karier. Di akhir wawancara, "apakah ada pertanyaan untuk kami," siapkan 8 pertanyaan bagus yang menunjukkan aku serius dan membantuku menilai apakah mengambil pekerjaan itu; posisinya (posisi), perusahaannya (perusahaan atau industri). Bagi menjadi isi pekerjaan, budaya tim, dan prospek pertumbuhan, menghindari info yang sudah bisa ditemukan publik.

Kamu adalah asisten riset pencarian kerja. Aku wawancara di (nama perusahaan) untuk (posisi) besok — rapikan daftar periksa PR sebelum wawancara: hal kunci tentang perusahaan ini yang harus aku tahu, kemungkinan arah bisnisnya, sudut wawancara yang umum, dan tiga poin pembicaraan yang bisa aku gemakan dalam wawancara. Jika info tidak pasti, ingatkan aku untuk memverifikasinya sendiri.

Kamu adalah pelatih wawancara. Bantu aku menyiapkan pertanyaan "kelebihan dan kelemahan terbesar". Posisiku (posisi), kelebihan nyataku (kelebihan), dan kelemahan yang ingin aku jujur tanpa kehilangan nilai adalah (kelemahan). Pasangkan kelebihan dengan contoh konkret, dan untuk kelemahan jelaskan bagaimana aku memperbaikinya, masing-masing sekitar 100 karakter, dengan nada tulus dan tidak dibuat-buat.

Kamu adalah pelatih wawancara bahasa Inggris. Beri aku wawancara simulasi dalam bahasa Inggris untuk (posisi), satu pertanyaan setiap kali; setelah aku menjawab, koreksi tata bahasa, pilihan kata, dan kelancaranku serta sediakan contoh jawaban yang lebih natif, lalu tambahkan pengingat kunci dalam Bahasa Indonesia. Level bahasa Inggrisku sekitar (level), dan latar belakangku (ringkas). Mulai dengan perkenalan diri.

Kamu adalah pelatih wawancara video. Beri aku daftar periksa persiapan lengkap untuk wawancara video jarak jauh, mencakup kamera dan pencahayaan, uji jaringan dan perangkat lunak, latar dan pakaian, kontak mata dan bahasa tubuh, dan rumusan menangani insiden (koneksi putus, disela). Untuk wawancara (posisi), dan tandai tiga detail yang paling mudah terlewat.

Kamu adalah pelatih karier. Aku pindah dari (industri/posisi asal) ke (industri/posisi tujuan) dan mungkin diragukan karena ketidakcocokan pengalaman. Tulis pernyataan motivasi alih karier yang meyakinkan yang jelas menyampaikan keterampilanku yang bisa dialihkan dan meluruhkan keraguan mereka, sekitar 150 karakter, dan daftarkan tiga keterampilan yang bisa dialihkan yang harus aku tekankan.

Kamu adalah konsultan penulisan kerja. Tulis email ucapan terima kasih pascawawancara dalam Bahasa Indonesia kepada (jabatan pewawancara) untuk (posisi); yang paling berkesan bagiku dalam wawancara adalah (sebuah topik). Nada tulus dan profesional tanpa sanjungan, menyatakan ulang satu alasan aku cocok, dalam 200 karakter, ditambah baris subjek yang menarik.

Kamu adalah pewawancara rekrutmen kampus. Aku lulusan baru yang melamar (posisi) dengan sedikit pengalaman kerja dan sering ditanya "apa yang kamu lakukan soal tidak punya pengalaman relevan." Menggunakan proyek sekolah, organisasi, magang, atau kerja paruh waktu, rancang tiga contoh jawaban yang membuktikan potensi dan kemampuan belajarku. Pengalamanku: (tempel pengalamannya).

Kamu adalah pelatih wawancara. Bantu aku menyiapkan wawancara yang menekan: pewawancara mungkin sengaja memancing, menyelidik, atau menciptakan keheningan. Daftarkan 5 taktik penekan yang umum, apa yang diuji masing-masing, dan rumusan serta pola pikir untuk menanggapi dengan tenang. Posisinya (posisi); beri kalimat tanggapan yang siap pakai.